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收费站确保XX级青年文明号活动汇报 征费站确保国国家级青年文明号工作汇报 我站座落于吉安市青原区，现现有干部职工62人，平均年年龄29岁，（其中中共正式式党员11名，中共预备党员员2名，党员发展对象2名，，团员30名）担负着1055国道贷款路通行费的征收工工作。建站以来，全站职工在在上级主管部门的正确领导以以及地方政府的大力支持下，，积极响应党中央关于进一步步加强精神文明建设的号召，，始终坚持“两手抓，两手都都要硬”的方针，解放思想，，实事求是，积极探索创建““国家级青年文明号”、“文文明单位”、“文明示范窗口口”活动的新路子、新方法，，从抓基础工作入手，以队伍伍建设为重点，以创建一流业业绩、保省级创国家级“文明明单位”为目标，不断提高服服务质量，优化征费环境，““青年文明号”建设工作卓有有成效。1992年至XX年年通行费累计征收亿元（其中中路费亿元，桥费亿元），年年年超额完成上级下达的征收收任务，为我省公路建设筹集集了大量资金。党风行风也呈呈现崭新面貌，九二年至今，，已连续十一年被省局、分局局评为“先进单位”和“文明明收费站”达标先进单位，九九八、九九年连续两年被共青青团省委、省交通厅授予“青青年文明号”；九九年被吉安安地委、行暑评为“井冈之星星”双文明窗口；从九六年开开始连续荣获五届省级“文明明单位”光荣称号。二00三三年至今，被团中央、交通部部授予国家级“青年文明号””。现就我站创新创建工作方方法，开展确保国家级“青年年文明号”活动汇报如下： 一、提高认识，统一思想，，强化领导，形成多层次、全全方位的创建体系。 加强社社会主义精神文明建设，既是是当前全国人民政治生活中的的一件大事，也是稽征部门适适应新时期稽征事业发展，加加强稽征队伍建设需要的一项项重要工作。因而，提高领导导干部对精神文明建设重要性性的认识，是加大“文明单位位”创建力度的前提。为此，，我站决定从抓“四个到位入手，建立多层次全方位的的精神文明建设的创建机制。。 一是思想认识上的到位。。站加强了以十六大会议精神神的学习和领会，站党支部制制定了学习计划，采取支部成成员分片包干、责任到人的方方法，组织全站职工邓小平理理论和“三个代表”重要思想想，坚持做到学习有计划、有有组织、有检查，使干部职工工足够认识到搞好精神文明建建设对征费工作的促进作用，，确保思想认识上的到位。 二是领导重视上的到位。我站站党支部召开专门会议，专题题研究“如何加大措施，加强强精神文明建设”，决心在肯肯定成绩，找出差距的基础上上，全力建设文明站，并成立立了“精神文明建设”领导小小组，由书记任组长，站长任任副组长，团支部书记及班、、室长任成员的创建机构，并并进行了明确分工，形成了主主要领导亲自抓，分管领导全全力抓，大家齐心协力抓的格格局。 三是宣传发动上的到到位。在统一思想的基础上，，广泛发动，全体动员，利用用黑板报、宣传栏大力宣传““青年文明号”创建活动的意意义。并召开全体职工大会，，明确了保国家级“青年文明明号”、创建“国家级文明单单位”的内容以及措施要求，，从而全站上下达成争创“国国家级文明单位”的共识。 四是创建措施上上的到位。在保国家级“青年年文明号”的同时，及时制订订《创建文明单位活动规划》》，并将“抓基础、抓管理、、抓环境、抓形象、抓成效””的创建工程计划逐步付诸实实施。同时，我站还以分局签签订的目标责任状为蓝本，出出台了《班组双文明建设目标标责任状》，拟订了十二项双双文明建设责任条款，把精神神文明建设的任务具体分解到到班组，实行目标管理，并与与风险金以及年终评先双挂钩钩、双考核。 二、内强素质质、外树形象，抓好文明征费费，打造服务品牌。 由于我我站位于105国道这条重要要的经济动脉上，是吉安市对对外开放的一个“窗口”。收收费员的素质、作风、形象不不仅代表稽征部门的形象，也也代表着整个吉安人的文明程程度。为此，加强精神文明建建设显得尤为重要。我站根据据征收站的特点，把精神文明明建设与征费工作相结合，内内强素质抓好基础工作，外树树形象抓好优质服务，全面开开展各项创建工作。 (一一)从抓基础工作入手，确保保职工教育经常化、行动军事事化。 为造就一支能适应新新时代发展的高素质职工队伍伍，我们坚持在党员、干部、、职工中开展一系列的“评先先争优”、思想教育及学习先先进人物事迹活动。经常利用用报刊栏、站报《映山红》、、印发学习资料、分班学习等等形式大力开展学习先进人物物事迹，帮助他们树立正确的的人生观、价值观。为把教育育落到实处，站制订了年度学学习计划，并出台《职工学习习制度》，将每个职工学习笔笔记与先进班组评比及季度奖奖挂钩，同时七名站领导分挂挂至各班，每周组织一次班务务会，做好职工思想政治教育育，从而确保了学习“时间、、内容、人员、方式”四个落落实。同时，站长、书记率先