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新形势下公路行业如何增进精神文明建设实效 进入“十一五”以来，公路行业业精神文明建设进入一个崭新新的时期，如何保持和巩固““十五”期间精神文明建设成成果，科学制订公路行业“十十一五”精神文明建设规划，，继续保持公路事业协调发展展、全面进步的强势，必然要要对精神文明建设提出新要求求，以便更好的服务于公路建建设，是各级公路管理机关面面临的新课题。通过对“十五五”期间公路精神文明建设的的总结和分析，结合当前公路路行业改革发展的实际，我们们对在新形势下如何增进精神神文明建设实效这一问题作了了一下探讨。 一、要适应公公路行业改革发展的需要，深深入和贴近基层，解决好精神神文明建设“普遍参与性”的的问题 在“十五”末期我市市公路行业改革都已基本到位位，大部分职工已实行了身份份转换，由“单位人”转变为为“社会人”，一些施工、养养护、监理单位也实现了企业业化、社会化改制，在这种深深刻的社会变革面前，职工的的思想发生了极大的变动。一一些职工由于难以适应计划经经济管理向市场化管理的变化化，心理压力大，极易引发焦焦虑感、危机感和不满情绪，，尤其是工作岗位的竞争性既既为个人的成长和发展空间提提供更为广阔的空间，但同时时也带来了些不稳定因素，表表现为集体主义淡薄、个人主主义泛滥，伸手要钱、开口讲讲条件、要待遇，不服从管理理。再加上转轨时期，许多规规章制度不健全不完善，职工工政治思想工作流于形式，有有些地方甚至疏于管理，更加加重了职工心理上的被遗忘感感和不稳定性因素。精神文明明建设离不开人的实践活动，，特别是公路系统广大干部职职工的广泛参与，因此，新形形势下的公路行业精神文明建建设应以科学发展观为统领，，以构建和谐公路为目标，以以提高职工队伍素质为根本，，进一步加强职工思想政治工工作，增加公路行业凝聚力、、向心力。要有针对性地举办办一些“公路改革发展稳定””座谈会、“企业法知识竞赛赛”、“爱岗敬业演讲比赛””等活动，有步骤地实施温暖暖人心工程、稳定人心工程、、振奋人心工程，全方位引导导和帮助职工走出因改革所带带来的思想困扰和认识误区，，摆脱浮躁情绪，以健康、积积极、稳定的心态迎接挑战、、接受工作。其次是要继续在在公路系统推出“学创建”以以及“五个十佳”争创等活动动，特别是“学刚毅精神、创创文明行业、建和谐公路”主主题实践活动，具有鲜明的公公路特色，也能展现鲜明的时时代特征。“十五”期间在公公路系统 “学刚毅精神、创创文明行业、建和谐公路”活活动中，涌现出了许多先进典典型及先进事迹，这些先进典典型及其典型事迹，大多是发发生在广大公路干部职工身边边的人，身边的事，能够看得得见，摸得着，真正体现了公公路精神，代表公路战线第一一线广大群众心声，最容易被被广大公路干部职工所接受，，能有力地推动精神文明建设设不断向前发展和进步。XXX年曾都公路段在全行业广泛泛开展了“十佳先进工作者””评先表彰活动，推出了先进进文明创建工作者、先进党务务工作者、先进养护工作者、、先进工程建设者、先进路政政工作者、先进收费工作者、、先进纪检监察工作者、先进进财务工作者、先进审计工作作者等十佳先进工作者争创活活动，争创活动覆盖了全行业业的上上下下，渗透到公路基基层一线，涵盖了公路行业的的方方面面，并将创建活动与与岗位职责结合起来、将日常常考评与年终考核结合起来，，激起了广大干部职工的极大大热情，掀起了人人抓创建，，人人促创建的良好氛围，有有力推动了物质文明和精神文文明的同步发展。这些成功的的经验做法，最主要的是紧密密联系基层，得到了基层广大大群众的积极参与，反映出了了精神文明建设基本规律。因因此，抓精神文明建设，就必必须抓住基层广大干部职工这这个根本，既要紧密联系基层层实际，充分反映基层公路干干部职工的生产和生活，展现现他们的精神风貌；又要关心心他们的生产、生活，极力改改善他们的生产生活条件，只只有这样，才能得到到最广泛泛的群众参与，才能形成全员员抓创建，人人促建设的良好好局面。 二、立足循序渐进进，解决好精神文明建设“工工作延续性”的问题 精神文文明建设是一项长期的系统的的工程，是一个循序渐进、逐逐步提高和长期实践的过程，，必须在建设中前进，在前进进中建设。当前，既要克服一一任领导一种精神文明建设做做法，又要防止精神文明建设设时紧时松搞运动。因此，抓抓精神文明建设必须立足当前前，着眼长远，首要的是抓好好精神方明建设中长期规划。。制订一个好的中长期规划是是始终坚持“两个文明都搞好好”的重要保证，也是精神文文明建设得以常抓不懈的一条条宝贵经验。在制订长远规范范的过程中，从公路管理部门门到基层要达到上下贯通，左左右衔接，整体联动，形成合合力，既要保持公路行业精神神文明建设的整体协调性，又又要体现各地特色，既要防止止“两张皮”，又要防止“一一刀切”，只有这样才能保证证年复一年持续抓，做到主题题