街道二OO七年“两新”组织党建工作计划.docVIP

街道二OO七年“两新”组织党建工作计划OO七年年“两新”组织党建工作作计划 为了认真贯彻彻落实中央、省、市、区区委有关会议精神，积极极推进我街道“两新”组组织党建工作，现就有关关工作做如下安排： 一、牢记责任，加强对对“两新”组织党建工作作的领导 一要加强领领导，狠抓落实，要做到到机构、政策、措施“三三落实”，组织力量集中中抓，确定专人和部门经经常抓，深入下去，具体体指导，及时总结和推广广成功做法和先进经验，，及时发现和解决实际问问题，推动“两新”组织织党建工作向广度和深度度发展；二要建立健全““两新”组织党建工作责责任制，制定加强“两新新”组织党建的规划、目目标， 定期分析、检查查工作进展情况，提出阶阶段性工作目标，分阶段段进行工作指导和督促检检查，做到年初有部署，，年终有总结，平时有检检查；三要切实掌握辖区区内“两新”组织及党员员分布情况，建好“两新新”组织党建数据库，对对每个“两新”组织的概概3--5家重点企业及规模企企业，做到“五个一”，，即每月至少深入所包企企业指导一次工作，协助助解决一个问题，每季度度参加一次党的活动，每每年帮助发展一名“两新新”组织职工入党或培养养1-3名入党积极分子子，写一篇有关“两新””组织党建工作的调研文文章。 要按照党章规定，坚持从从企业规模、党员人数、、构成差别的实际出发，，确定组建重点，进行分分类指导，合理组建，坚坚持做到“成熟一个、建建立一个、健全一个、巩巩固一个、带动一批”。。要重点抓好五个环节：：一是采取“建、联、挂挂、靠、派”等形式建立立党组织。有正式党员33 名以上的，要建立党党支部；党员人数不足33名的，按行业相同，地地域相近的原则, 采取取建立联合支部、委派党党建指导员等形式开展党党建工作，并积极按条件件发展吸纳新党员，为建建立党组织创造条件；暂暂不具备建立党组织条件件的，要先建立工会、共共青团等群众组织。二是是配强领导机构和领导班班子。不足7名党员的支支部，设支部书记1名；；党员在7名以上的支部部，设支委会；党组织负负责人的选配，从企业管管理层中熟悉政工业务，，思想作风正派，组织能能力较强，善于做思想政政治工作的党员中选拔，，并按党章规定和必要的的程序予以产生；如本单单位暂无合适人选，采取取组织推荐、双向选择的的办法，从外单位选配或或从街道干部中下派；三三是坚持在筹建审批“两两新”组织时，具备条件件的，党组织与企业同步步筹建，同步运行，坚持持做到党组织与企业机构构同步设置，人员同步选选配，制度同步建立，工工作同步进行，活动同步步开展的“五个同步”；；四是解决“两新”组织织党组织活动经费不足的 三、精精心指导，发挥“两新””组织中党员的先锋模范范作用 一要抓教育，，力求在提高党员素质上上取得新突破。教育形式式要坚持集中学习和个人人自学相结合；教育内容容要坚持政治学习和业务务学习相兼顾。二要抓管管理，力求在发挥党员作作用上取得新突破。要根根据企业的生产规律，确确定切实可行的活动内容容，定时组织开展活动，，防止出现“有组织无活活动”现象。三要抓发展展，按照“坚持标准、保保证质量、改善结构、慎慎重发展”的方针和党章章有关规定，认真做好发发展党员工作，力求在壮壮大党员队伍上取得新突突破，要根据“两新”组组织人员流动快、工作节节奏快、申请入党的人员员少等实际情况，采取灵灵活多样的方式进行培养养、培训和考察，注意在在企业管理人员、业务骨骨干、科技骨干、优秀一一线工人中发展党员，壮壮大“两新”组织党的力力量。四要抓制度，结合合“两新”组织党组织实实际，制定出一套符合自自身运行规律的党建工作作制度，如党支部工作制制度、党支部定期听取业业主和职工意见制度、党党员教育制度、党员管理理与监督制度等等，用严严格科学的制度规范“两两新”组织党建工作。五五是抓培训，要加强“两两新”组织党员培训工作作，通过培训使“两新””组织党组织和党员队伍伍的整体素质得到明显提提高，并通过加强工、青青、妇等群团组织建设，，充分发挥其桥梁纽带作作用。 四、改进方法法，推动“两新”组织党党建工作更快更好发展 一要完善党建工作领领导体制和工作机制，成成立“两新”组织党支部部，负责对街道“两新””组织党组织党建工作的的领导，做到上下贯通、、职责明确；建立“两新新”组织党建工作例会制制度，每季度召开一次会会议，交流经验，沟通情情况，推动工作，使“两两新”组织党建工作总体体有规划，远近有目标，，工作有重点。二要实现现队伍建设专业化，建立立“两新”组织党建工作作联络员制度，优化党建建工作干部队伍。采取一一人一企、一人多企的不不同方法，从街道企管办办中选派政治业务素质较较高的党员干部，担任““两新”组织党建联络员员，针对“两新”党组织织组建难问题，帮助其建建立党组织，对因缺乏书书记人选而未建党组织的