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县级图书馆在新形势下如何发展 　　摘 要：随着信息化、网络化程度的提高，服务危机极大地影响着图书馆的地位和图书馆事业的发展。图书馆如何在这种形势下求生存，求发展，更日益显得紧迫，本文通过对县级图书馆现状的分析，指出县级图书馆自身存在的问题，并提出图书馆应利用现有条件谋求最大的发展出路。 　　关键词：县级图书馆新形势发展 　　图书馆是文化事业发展的一个重要载体，它是搜集整理、收藏和流通图书资料，以供读者进行学习和参考研究的文化机构，又是一个国家或地区文明进步的标志。县级图书馆是我国图书馆的基础，它分布广，数量多，又是处在城市与乡镇的连接部，具有信息辐射而宽的优势，可以直接为城乡广大人民群众服务，所以它在保存文化遗产，传播科学知识，开展社会教育，传递文献信息等方面对社会具有不可替代的作用。 　　一、县级图书馆的基本现状 　　1.硬件条件落后，资金投入不足 　　大多数县级图书馆的规模都比较小，设备陈旧、落后，许多图书馆根本没有配备现代化的办公设施，依然停留在抄抄写写的手工作业阶段，造成这种局面的主要原因一是当地政府财政困难；二是上级部门对图书馆的重视程度不够，致使拨付的经费严重不足。许多县级图书馆每年只拨付几千元的经费，这些钱只能订阅少量的报刊和书籍，导致县级图书馆经济十分拮据，购书经费短缺、设备落后，藏书锐减，文献不足，有的县级图书馆财政拨款只能勉强维持工作人员的正常办公开支，根本无力购书，以致多年来书籍更新缓慢，更不要提增加现代化的办公设施，加上许多县级图书馆馆舍老化，书架、期刊架、阅览桌等设备不能得到及时补充或更新，这些直接导致了读者的大量流失。 　　2.馆员业务素质低，思想保守、僵化 　　一是专业技术人员严重缺乏。县级图书馆的员工大部分文化水平不高，专业人员的知识结构失衡、老化，存在整体知识结构不合理的状况。有相当一部分员工是照顾调入图书馆的基本上是学非所用，长期停留在“外行”状态，而图书馆工作所需的图书馆学、计算机等专业技术人员却严重缺乏，造成工作人员综合素质偏低，难以满足知识经济时代对图书馆工作人员的要求。二是思想修养偏低。有相当一部分工作人员缺乏全心全意为读者服务的思想，缺乏进取心，做一天和尚撞一天钟，工作马马虎虎。 　　3.服务方式呆板落后，管理模式老旧 　　县级图书馆的服务方式一直很被动，馆员的工作就是看门、守摊，等读者上门。加上县级图书馆文献不足，设备落后，人员综合素质不高，县级图书馆的服务内容较为单一，基本上只是保证开馆时间和普通书刊的借阅等较低层次的服务，几乎没有开展编译服务、文献检索等参考咨询服务工作，不能充分地发挥图书馆的社会职能。现在人们获得信息的方式多种多样，图书馆已经没有一点优势可言，所以无人上门也是情理之中的事，这就使得馆藏利用率极低。 　　二、多方寻找县级图书馆的发展出路 　　随着信息化、网络化程度的提高，服务危机极大地影响着图书馆的地位和图书馆事业的发展。图书馆如何在这种形势卜.求生存，求发展，更显得日益紧迫，为了促进县级图书馆的发展，扭转被动局面，尽快找到出路，寻求可持续发展的新途径，所有图书馆人员都要开动脑筋、大胆创新，多提建议和设想。 　　1.积极向上级部门申请拨款 　　要想使现有的图书馆由传统型向现代型转变，就需要增加大量的现代化办公设施，图书馆管理者要把实际情况积极向县政府和上级主管部门反映，尽可能争取更多的拨款，用于更新设备，改进服务手段。 　　2.出租场地弥补经费不足 　　许多县级图书馆的场地比较宽裕，就可以把办公地点搬到比较高的楼层，下面的楼层用来出租，这样既不影响正常工作，又能获得租金用来弥补经费的不足。 　　3.和中小学联合开展读书活动 　　几乎所有的县级图书馆都有大量的中外名著，这些名著伴随了几代人的成长，是书籍中经久不衰的瑰宝，特别是一些外国名著，翻译水平要比现在许多印刷精美的译本高得多。多阅读中外名著，对提高中小学生的写作水平有很大帮助。图书馆可以和县城的各个学校联合开展读书活动，向中小学生推荐阅读书目，这样就可以为图书馆吸收大量的读者。 　　4.调整工作时间 　　一般县级图书馆的工作时间也是五天工作制，这就和读者特别是中小学生读者的借阅时间有了矛盾，为了更好地为读者服务，可以调整工作时间，每天晚上增加1-2小时开馆时间，在双休日和法定节假日也实行全天开馆。在人员安排方面，可以实行轮休制度，在读者相对少的工作日只安排值班的人员，在读者多的工作日增加工作人员，这些虽然给图书馆职工带来了许多生活上的不便，也会增加图书馆的费用，却为读者带来了方便，为读者提供了更优质的服务。 　　5.提高馆员的素质，培养敬业精神 　　大多数县级图书馆馆员的学历不高，专业水平偏低，敬业精神不够，这就需要对他们进行思想认识的教育及专业知识的培训