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＊＊市政法队伍建设工作汇报 ＊＊市市政法队伍建设工作汇报报提纲 中共＊＊市委政政法委员会 （XX年88月12日） XX年以以来，＊＊市政法队伍建建设工作在市委、市政府府的正确领导下，在州委委政法委的具体指导下，，立足当前、着眼将来，，在巩固“公正执法树形形象”和“执法执纪建设设年”活动成果的基础上上，不断创新、不断发展展，努力构建长效工作机机制，特别是按照州委和和州委政法委的部署，开开展了“执法为民做功臣臣，公正执法树形象”活活动，将队伍建设与政法法部门日常工作紧密结合合，并结合＊＊市政法部部门实际，制定了量化考考核细则，为政法队伍建建设工作的进一步发展奠奠定了扎实基础。现就有有关情况汇报如下： 一、 工作开展情况 （一）固本强基，建立政政法队伍建设长效机制 去年开展的“公正执法树树形象”及“执法执纪建建设年”活动取得显著成成效。全市政法系统队伍伍建设及严格执法、为民民执法的宗旨观念意识得得到了有效增强，群众反反映强烈的执法不公、执执法不严及办人情案、关关系案、金钱案等各类问问题得到了有效遏制。为为此今年年初, 市委政政法委经过研究决定将““公正执法树形象”及““执法执纪建设年”活动动中总结的经验上升为规规范, 突出“为民执法法、公正执法”这根主线线, 针对查摆出来的333个问题，我们指导全全市政法各部门共落实整整改措施47条，制定管管理保障制度82个。 今年上半年我们市委政政法委按照《党政领导干干部选拔任用条例》及市市委选拔任用干部有关规规定，认真履行职责，努努力选拔任用德才兼备的的政法系统领导干部及中中层干部。截止到6月末末，我们协助市委组织部部门调整市属政法系统局局级领导干部5人; 经经认真考察共任免市属政政法系统中层干部43人人；建议提请任免审判员员、检察员12人。通过过必要的调整和提拔，激激发了队伍的整体活力，，使一批政治立场坚定、、群众口碑好、具有民主主作风、清正廉洁的好干干部走上了领导岗位。 截止到今年六月末为止止，市政法纪工委已受理理了17起群众投诉案件件，经查证共查处政法系系统干部违纪案件4件44人。为此我们市委政法法委对队伍建设、违纪案案件发生的原因及政法干干部思想现状等问题进行行了认真的思考。通过调调查我们发现，长期以来来我们政法部门思想政治治工作运行机制没有随着着时代发展而加以更新，，思想政治工作方式、方方法还比较简单落后。因因此我们市委政法委在深深入调查研究的基本上，，结合我市政法队伍实际际状况，创造性地建立了了《日常性政法队伍思想想政治工作运行机制》。。这种制度在继承和发扬扬过去思想政治工作优良良传统的基础上，努力提提高思想政治工作的针对对性、主动性和实效性，，不仅可以全员、全方位位、全过程的掌握政法干干部的思想动态，使思想想政治工作有了主动性，，更重要的是与这次“执执法为民做功臣，公正执执法树形象”活动所要达达到的目标, 即“人不不出事、事不办错”相一一致的。 （二）与时俱俱进，推进“执法为民做做功臣，公正执法树形象象”活动 自从州委部署署开展“执法为民做功臣臣，公正执法树形象”活活动以来，市委政法委正正按照有关要求认真组织织此次教育活动，主要做做了以下几方面的工作：：一是延吉市委高度重视视此次教育活动, 市委委书记＊＊＊、市委常务务副书记＊＊＊先后作出出重要批示，要求市委政政法委认真组织、精心准准备，全力搞好此次教育育活动，特别要求要认真真研究和制定有效达到““人不出事、事不办错””的防范监督机制。二是是市委政法委为了使此次次教育活动不流于形式，，聘请了30名由社会各各界群众代表组成的执法法执纪监督员，全方位全全过程的监督整个教育活活动过程。三是已研究制制定了《中共＊＊市委关关于在全市政法系统开展展执法为民做功臣、公正正执法树形象活动的决定定》及《＊＊＊政法部门门执法为民做功臣、公正正执法树形象活动考核细细则》（日后将另行上报报），要求全市政法各部部门在活动开展过程中要要着眼长远，求真务实，，把对活动的认识统一到到从严治警上来，统一到到严格规章制度上来，不不护短、严要求、敢叫真真，并要创造性地参与活活动。 二、存在问题 在实际工作中我们感到到主要问题及困难，一是是《执法为民做功臣，公公正执法形象》情况月报报表的格式和个别内容不不适于基层政法各部门部部门填写, 因此我们建建议：州委政法委是否制制定适合基层政法部门填填写的月报表, 或者规规定以文字形式上报；二二是按照有关二审终审、、抗诉程序等有关法律规规定，如果没有相关的协协调及保障机制，市(县县)政法委不能全面掌握握发回重审、人民检察院院依法提起抗诉等有关情情况情况，每二个月上报报《执法为民做功臣，公公正执法形象》情况月报报表时, 就可能会发生生上报情况不全面的问题题, 因此我们建议州委委政法委应研究制定相关关措施。 三、下步