ＸＸ同志在全市机关效能建设动员会上的讲话.docVIP

ＸＸ同志在全市机关效能建设动员会上的讲话 在全市开展展机关效能建设，是市委委、市政府站在全局和战战略的高度，适应新形势势、新任务，确保完成十十一五目标，推进ＸＸ发发展新跨越作出的一项重重要决策。刚才，ＸＸ书书记发表了重要讲话，对对全市机关效能建设工作作作了全面动员和总体部部署，各级各部门一 定定要把思想统一到高书记记的重要讲话上来，深刻刻认识机关效能建设的重重大意义，坚定信心，狠狠下决心，扎实推进。下下面，我讲四点贯彻意见见。 市委五届二次次全会对我市未来五年经经济社会发展目标任务作作出了全面部署，思路能能否贯彻、目标能否达到到，蓝图能否实现，关键键在人，关键在干部队伍伍的责任心和执行力。加加强机关效能建设，是切切实体现立党为公、执政政为民的本质要求，是进进一步转变机关职 能，，规范机关行为，改进机机关作风，提高工作效率率和质量，推动市委、市市政府工作部署得到落实实的重要举措。市委、市市政府高度重视机关效能能建设，高烽书记多次作作出重要批示，市政府组组织相关部门对效能建设设中存在的突出问题进行行了明查暗访，将以市委委、市政府名义出台一系系列有针对性的措施。 导，党党政一把手负总责，纪检检机关组织协调，成员单单位各司其职、群众广泛泛参与的领导体制和工作作机制，精心组织，周密密安排，环环落实。要立立即开展自 解解决什么问题，做到真查查真改，真见成效。要紧紧扣发展主题，紧贴中心心工作，牢固树立抓效能能就是抓发展、抓发展必必须抓效能的思想，把机机关效能建设与当前中心心工作有机结合起来，用用经济社会发展的成果来来检验机关效能建设的成成效。 坚持综合治治理，标本兼治。要立足足当前，着眼长远，探索索建立长效管理制度和机机制。要抓紧建立《ＸＸＸ市县级党政“一把手””效能问责制》、《行政政效能告诫制度》、《机机关效能投诉工作规则》》、《机关效能考评办法法》等制度，并注重制度度的配套和完善，做到 以制度管人管事。要根根据不同时期、不同阶段段的新情况和新问题，审审时度势，与时俱进，开开拓创新，及时总结实际际工作中的好经验、好做做法，不断规范和完善具具有针对性和实效性的管管理制度。 决好“不愿为”与““不能为”的问题。要改改革对领导班子的政绩考考核和公务员绩效考评办办法，建立一套科学合理理的考评体系，奖优罚劣劣、奖勤罚懒，形成竞争争激励机制，充分调动机机关干部的积极性。把作作风好坏、效能高底作为为检验工作成效、衡量领领导班子和干部领导水平平的重要尺度、作为选拔拔任用干部的重要依据，，真 样，真正让那些表现现好、能力强、贡献大的的干部得到提拔，受到重重用，真正把机关的正气气树立起来。 构内运转的时间。要要指导乡镇建立政务流动动便民服务站，形成市县县乡三级政务服务网络，，方便基层群众办事。要要全面推行行政执法责任任制，建立经常性的监督督巡视制度，并严格实行行责任追究制度。 三、突出重点，把握关关键 首先，加强机关效效能建设要着力解决好三三个方面的突出问题。必必须着力解决人民群众反反映强烈的突出问题；着着力解决影响项目、企业业发展的突出问题；着力力解决工作落实不力的突突出问题。第二，要在执执行市委、市政府重要决决策和工作部署上，执行行政务服务规章 制度和和有关优惠政策上，为企企业、为群众服务以及重重大突发事件工作预案制制度的落实等方面加大监监督检查力度。第三，进进一步强化目标考核。综综合目标考核要加大力度度，将工业、生态小康新新村建设、城建、交通、、招商引资和工业实行单单项目标考核。第四，加加强各级政务中心建设，，规范运行，阳光操作，，为广大群众提供 级领导导干部能否切实做到以身身作则，大胆管理，要勇勇于开展批评，果断处理理在工作中的失职、失误误人员。 四、强化监监督，务见实效 要将机机关效能建设纳入目标管管理，实行组织考核与群群众评议相结合的考评办办法，将效能建设评价权权交给群众、交给企业、、交给服务对象。凡在考考评中定为优秀的单位由由市委、市政府给予表彰彰，被评定为不合格等次次的单位，由市委、市政政府通报批评，该单位当当年 不得评为先进集体体，班子不得评为四好班班子，连续两年被评定为为不合格的单位，将对该该单位班子有关成员作出出组织处理。 家代表为效能监督员员，对全市机关效能进行行监督检查。要加强新闻闻舆论的监督，对违反有有关规定的单位和人员要要进行公开批评和曝光。。纪检监察部门要切实履履行好行政监察职能，把把机关效能建设作为纪检检监察工作的一项重点任任务，加大对各级公务人人员工作纪律、工作效率率和效力的监察力度，从从严查处行政不作为、乱乱作 市直机关要在机关效能建建设中率先垂范，带头从从我做起，从现在做起。。要坚持高标准，严要求求，力争做到人人讲效能能，处处抓效能，事事创创效能，在全市发挥好带带头、示范和表率作用。。 同志