(论现代企业的员工激励问题.docVIP

目录 1 英文摘要 1 一、引言 2 二、马斯洛需求理论概述及知识型员工剖析 2 （一）马斯洛需求层次论概述 2 （二）知识型员工剖析 3 三、我国企业知识型员工激励制度现状及马斯洛需求理论的应用价值 5 （一）我国企业知识型员工激励制度的现状与不足 5 （二）马斯洛需求层次理论对于知识型员工激励制度的应用价值 7 四、结合马斯洛需求理论的应对策略及需注意的问题 8 （一）结合马斯洛需求理论的应对策略 8 1、重视对知识型员工的培训与开发 8 2、建立科学合理的绩效考核体系 8 3、设计面向未来的员工职业生涯规划 9 4、建立学习的企业文化，构建学习型组织 9 5、提高知识型员工在管理工作中的参与程度 10 6、健全股票期权激励的法规 10 （二）运用该策略过程中需注意的几个问题 10 1、必须足够重视知识创新系统 10 2、应充分考虑性别因素差异 11 3、克服传统体制的惯性 11 结语 11 参考文献 13 论现代企业的员工激励问题 运用马斯洛需求层次论激励员工 关键词:知识型员工；需求；激励；激励因素 Theory of modern enterprise employees’ incentive problems ——using Maslow’s hierarchy of needs to the motivation of knowledge worker Din