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XX年正规劳动合同下载 甲方：______ __ 乙方：： ; 性别 ; 出生年年月日 ; 住址 ;联系系方式 根据《中华人民共共和国劳动法》，经甲乙双双方平等协商同意，自愿签签订本合同，共同遵守本合合同所列条项。 一、劳动动合同期限 第一条本合同同期限类型为__________期限合同。 本合合同生效日期：________年______月______日，终止日期________年_______月_____日，其其中试用期__________。 二、工作内容和和义务 第二条乙方同意根根据甲方工作需要，担任岗岗位工作。甲方可依照有关关规定，经与乙方协商，对对乙方的工作职务和岗位进进行调整。 第三条乙方应应履行下列义务： 1.遵遵守国家宪法、法律、法规规; 2.遵守甲方的规章章制度; 3.维护甲方的的荣誉和利益 4.忠于职职守，勤奋工作; 5.履履行保守甲方商业秘密，不不得利用甲方的商业秘密为为本人或其他经济组织和个个人谋取不正当的经济利益益。 三、劳动保护和劳动动条件 第四条甲方延长乙乙方工作时间，应安排乙方方同等时间倒休或依法支付付加班加点工资。【正规版版劳动合同下载】正规版劳劳动合同下载。 第五条甲甲方为乙方提供必要的劳动动条件和劳动工具，制定工工作规范和劳动安全卫生制制度及其标准。 甲方应按按照国家或当地政府有关部部门的规定组织安排乙方进进行健康检查。 第六条甲甲方负责对乙方进行政治思思想、职业道德、业务技术术、劳动安全卫生及有关规规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲甲方的工资分配应遵循按劳劳分配原则，实行同工同酬酬。 第八条在法定工作时时间内，乙方完成规定的工工作任务，甲方每月__________日以货币形形式足额支付乙方工资，工工资不低于__________元，其中试用期间工工资为__________元。 第九条甲方安排乙乙方加班或延长工作时间的的，按《劳动法》第四十四四条和国家有关规定支付工工资报酬。 第十条由于甲甲方的原因，使乙方不能在在法定工作时间内提供劳动动的，甲方保证支付乙方的的生活费不低于__________元。 五、保险险福利待遇 第十一条乙方方因工负伤的工资和医疗保保险等待遇按国家和当地人人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供供以下福利待遇：_ 。 六、劳动合同的变更、解解除、终止、续订 第十三三条订立本合同所依据的客客观情况发生重大变化，致致使本合同无法履行的，经经双方协商同意，可 以变变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商一一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形形之一，甲方可以解除本合合同： 1.在试用期间，，被证明不符合录用条件的的; 2.以欺诈手段订立立本合同的; 3.严重违违反劳动纪律或甲方利益造造成重大损害的; 4.严严重失职、营私舞弊，对甲甲方利益造成损失的; 55.泄露甲方商业秘密，给给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任任的; 7.不能胜任劳动动合同约定的工作，经过培培训或调整工作岗位仍不能能胜任工作的; 8.乙方方患病或非因工负伤、医疗疗期满后，不能从事原工作作也不能从事甲方另行安排排的工作的; 第十六条甲甲方濒临破产进行法定整顿顿期间或者生产经营发生严严重困难，应提前三十日向向工会或者全体职工说明情情况，听取工会或者职工的的意见，并向劳动行政部门门报告后，可以解除合同。。 第十七条乙方有下列情情形之一，甲方不能依据本本合同第十五条第7、8、、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤伤，医疗终结，经市、区、、县劳动鉴定委员会确认丧丧失或者部分丧失劳动能力力的; 2.患病或非因工工负伤，在规定的医疗期的的; 3.女职工在孕期、、产期、哺乳期的; 4..距法定退休年龄十年以内内的职工; 第十八条乙方方欲解除劳动合同，应当提提前三十日以书面形式通知知甲方。 第十九条有下列列情形之一，乙方可以随时时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2..甲方以侵害乙方合法人身身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规规定支付劳动报酬或者提供供劳动条件的; 4.甲方方违反国家有关规定，劳动动安全卫生条件恶劣，严重重危害乙方身体健康的; 第二十条本合同期限届满，，劳动关系即终止。甲乙双双方经协商同意，可以续订订劳动合同。双方当事人应应当在本合同期满前__________天向对方表表示续订意向。 七、违反反劳动合同的责任 第二十十一条甲方有下列情形之一一，乙方除要求甲方补足工工资报酬、经济补偿外 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the constructi