县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案.docVIP

县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案 宝疾控〔2015〕8号 ? **县疾控中心2015年中层干部 竞聘上岗实施方案 ? 各科室： 为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部能力作风建设的要求，结合中心实际，经研究决定，对我中心中层干部实行竞聘上岗，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、 择优的原则，通过竞争上岗，择优聘用，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，为推动我县疾病预防控制工作向前迈进奠定坚实的组织基础。 二、基本原则 (一) 党管干部、民主集中的原则。竞聘工作在县疾病预防控制中心中层干部竞聘领导小组领导下进行，充分发扬民主，尊重民意。 （二）任人唯贤、德才兼备的原则。选聘干部重品德、重才干、重实绩。 （三）考评结合、择优聘用的原则。考评工作坚持公开、公平、公正，努力做到人尽其才，适人适岗。 （四）依法办事、讲求实效的原则。竞聘上岗的程序、办法等须符合相关政策规定和干部人事制度改革的精神，符合中心实际工作需要。 三、竞聘职位及职数 竞聘的职位具体设置如下：## ? ? ? ? 序号 职位 职数 备注 正职 副职 1 传染病防制科 1 1 ? 2 免疫规划科 1 1 ? 3 预防接种门诊部 1 1 ? 4 血地寄防科 1 1 ? 5 慢病职防科 1 1 ? 6 体检科 1 2 ? 7 卫生健教科 1 1 ? 8 环境卫生科 1 ? ? 9 检验科 1 1 ? 10 质量信息管理科 1 1 ? 11 办公室 1 ? ? 12 财务科 1 ? ? 13 行政科 1 1 ? ? 四、竞聘人员的资格和条件 （一）拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作业绩明显。 （二）作风正派，求真务实，具有团结协作精神和大局观，遵纪守法，清正廉洁。 （三）具备一定的管理、组织、协调和语言文字表达能力，能够保质保量地完成各项工作任务。 （四）竞聘职位的，应具备相关执业资质（从业资质）、专业知识、政策理论水平和专业业务能力，并能切实履行岗位职责。 （五）年龄。男性年龄在55周岁以下(1960年3月26日以后出生)，女性年龄在52周岁以下（1963年3月26日以后出生）。 （六）学历或职称。所有竞聘人员应具备国家承认的大专及以上学历或中级及以上相应的专业技术职称。 （七）身体健康。 （八）其他条件：竞聘中层副职的，须在中心工作满两年及以上（2013年3月26日前入职中心）；竞聘中层正职的，必须具备有中心中层副职及以上,且任职两年及以上（满2年）（2013年3月26日前任职）的经历。 五、竞聘程序、时间安排及方法 (一)准备阶段（2015年3月16日—20日） 组织调研，充分听取群众意见，制定中层干部竞聘实施方案，实施方案报县卫生局审核批准后，组织中心干部职工认真学习，宣传竞争上岗的意义，统一思想认识，鼓励符合条件的干部职工积极参与竞聘上岗。 (二)报名与资格审查阶段（2015年3月23日—27日） 凡符合竞聘条件的人员，可根据自身实际，于3月26日下午5:00时前向竞聘领导小组办公室呈报《**县疾病预防控制中心中层干部竞聘上岗报名登记表》（见附表，每人需报2个职位并进行职位排序）。竞聘领导小组办公室，对所有自荐人选进行资格审查。审查后确定、公布参加竞聘人选。 (三)竞聘演讲及民主推荐、考评阶段（2015年3月28日） 1、竞聘演讲。3月28日召开中心全体人员和本次竞聘考评委、监督人员参加的竞聘演讲大会，听取竞聘对象的演讲。演讲的内容侧重首选职位，主要介绍近年来本人基本情况，工作经历、业绩，竞聘的理由、工作思路、设想以及对竞争结果的态度等，每人演讲时间为5分钟。 2、民主推荐、考评。在听取竞聘人员演讲的基础上，由职工民主测评、考评委考评和中心领导考评后，按比例进行加权计分，其中职工民主测评分占40%，考评委考评分占30%，中心领导考评分占30%。每个职位得分前2名列为考察对象。 （1）职工民主测评。全体职工（职工总数80%以上）结合竞聘人员平时工作情况，从德、能、勤、绩、廉及演讲情况六个方面进行测评。 （2）考评委考评。考评委根据竞聘者竞聘演讲内容及表现，进行评分。 （3）中心领导考评。中心领导班子成员结合竞聘人员平时工作表现等，从德、能、勤、绩、廉及演讲情况六个方面进行评分。 （四）组织考察阶段（2015年3月29日—30日） 及时公布考察对象名单，按照相关规定，对考察对象进行考察，竞聘领导小组可根据中心实际工作需要，对竞聘人员的职位进行适当调整。考察结果经中心竞聘领导小组研究后，确定拟聘用人选。 （五）公示任