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XX公司用工合同模板 【网络综合-XX公司用工工合同模板】： XXX公司用工合同模板，供大大家学习参考！ ××有限公司劳动合同 有限责任公司司系中外合资经营企业，现现聘用为甲方劳劳动合同制职工。 第一条 合同期限 1. 本合同同有效期限，自??年月???日至年?????月日止止，为期 。。其中 年月日至年???月 日止，，为试用期。 2. 在试试用期内，甲方发现乙方不不符合录用条件的，可以即即行解除本合同，并向乙方方支付当月出勤工资和政府府规定的补贴。 工作岗位 1. 甲方方安排乙方从事?? 工作。 2. 甲方方确因生产经营需要和乙方方的能力表现，可变更乙方方的工作。乙方有反映本人人意见的权利，但未经甲方方批准，必须服从。 3.. 乙方必须按照甲方确定定的岗位责任，按时、按质质、按量完成生产或工作任任务。 工作条条件和劳动保护 1. 甲甲方需为乙方提供符合国家家规定的安全、卫生的工作作环境，保证乙方人身安全全及人体在不受危害的环境境条件下从事工作。 2.. 甲方根据乙方岗位，按按照国家和公司有关规定向向乙方提供必要的劳动防护护用品和高温保健食品。 工作时间 1.. 甲方实际每周工作5天天，休息2天。 2. 甲甲方确因工作需要乙方加班班时，按照公司有关规定给给予乙方一定的补偿，或者者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的的法定节假日、婚假、丧假假、计划生育假等有薪假期期。 4. 乙方如有正当当理由，经过申请批准，可可请事假。甲方不负责发放放事假期间的薪酬、奖金和和补贴。 劳动动报酬 1. 按公司现行行工资制度确认乙方月工资资元。甲方实行行新的工资制度时，乙方的的工资待遇按新制度予以调调整。 2. 甲方发薪日日期为每月2日。 3. 甲方将根据公司的经济效效益和对乙方的工作考评结结果，按其所担任的职、级级，不定期调整乙方的工资资。甲方还将按董事会制定定的各有关规定及职工的劳劳动态度、工作效率，给予予奖金和津贴。 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投投资企业劳动管理规定》为为乙方向有关部门投保养老老保险、失业保险，乙方除除养老保险外的社会保险按按《》规规定执行。 2. 在职中中国职工因工受伤的医疗、、生活费用，以及死亡丧葬葬费和家属抚恤费，参照本本市国有企业标准，由甲方方承担。 3.. 乙方患病或非因工负伤伤，在合同期内，工作时间间在1年以内，累计享有医医疗期3个月，以后工作时时间每增加1年，可相应延延长医疗期1个月，但最长长不得超过12个月。对在在企业工作20年以上以及及在生产经营中表现卓著有有较大贡献的，医疗期可由由甲方决定适当延长。医疗疗期间的生活费用、医疗费费用，以及死亡丧葬费和家家属抚恤费，参照本市国有有企业标准，由甲方承担。。 4. 甲方依照政府规规定向乙方支付独生子女费费、幼托费、交通补贴、回回族津贴等福利费用，并积积极办好必要的集体福利。。 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法法律法规。 2. 乙方应应遵守甲方的各项规章制度度，遵守甲方规定的工作程程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法法律，被判刑、劳动教养的的，以及被除名、开除的，，本合同自行解除。 解除和不得解除合合同的规定 1. 符合下下列情况之一的，甲方可以以解除本合同，辞退乙方：： (1) 在试用期内内，发现乙方不符合录用条条件的； (2) 乙方方因严重违反劳动纪律，按按甲方“员工守则”及奖惩惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因因工负伤在规定的医疗期满满后，不能从事原工作也不不能从事另行安排的工作的的； (4) 甲方因生生产经营变化，企业调整而而多余的职工； (5)) 企业宣告解散或合营期期满的。 2. 符合下列列情况之一的，甲方不得解解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非非因工负伤在规定的医疗期期内； (2) 乙方因因工伤在治疗期间和医疗终终结后经劳动鉴定委员会确确认部分或全部丧失劳动能能力的； (3) 实行行计划生育的女职工，在孕孕期、产期及哺乳期间的。。 3. 有下列情况之一一的，乙方可以解除本合同同： (1) 经国家有有关部门确认，甲方劳动安安全、卫生条件恶劣，严重重危害乙方身体健康的； (2) 甲方不按照本本合同规定，向乙方支付劳劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或违反反国家有关法律、法规侵害害乙方合法权益的； ((4) 乙方有正当理由，，不能或不愿继续工作，需需要辞职并经甲方同意的。。 4. 甲方依照政府规规定向乙方支付独生子女费费、幼托费、交通补贴、回回族津贴等福利费用，并积积极办好必要的集体福利。。 5. 乙方如在本合同同期内受过甲方出资培训需需延长合同期限，由甲乙双双方另签协议。如乙方因个个人情况辞