如何激发一线采编人员的工作激情.docVIP

如何激发一线采编人员的工作激情 　　【摘 要】在生活中难免会有这样那样的问题出现，导致了对工作及生活没有激情，影响工作效率，在新闻部门工作的采编人员更是如此，每天琐碎的事很多，但是又必须去做，工作单调压力大。那么怎样才能调动一线采编人员的工作激情，让他们对工作更富有激情呢？通过结合采编人员的工作实际和工作性质特点，论述激发采编人员工作激情的策略方法。 　　【关键词】激发；采编人员；工作激情 　　人是一种感情动物，总是会因为心情的问题影响到工作上，导致对工作没激情，作为新闻工作者也无法避开这个规律，尤其是一线采编人员应积极对员工进行不同层面的激励和帮扶，及时了解员工的思想动向，降低由于情绪变化而对工作的影响，从而促进工作的有序开展。本文首先介绍一线新闻采编人员工作的现实状况，接着就激发采编人员的工作激情提出一些可行性的思路。 　　一、一线采编人员的工作现状 　　（一）采编工作的任务艰巨、工作辛苦 　　“新闻采编”，顾名思义，就是新闻的采访和编写。新闻事件的发生很少是有计划性的。因此，一旦有事发生，不管时间是什么时间，不管天气有多恶劣，不管环境多么危险，记者都必须第一时间赶到，所以记者被排在十大危险职业之列。编辑则要整天面对大量的稿件进行选择改写编辑，对整个新闻版面加以组织、筹划与安排。人们常说文字工作最苦人、最累人。编辑又是这苦人累人之中最苦最累的。编辑的时间和一般人是颠倒的，白天普通人上班而编辑却在休息，夜里人们休息了，他们正是最忙的时候，生活极其没有规律。 　　（二）新闻编辑人员的工资待遇与其实际付出不相称 　　新闻采编是一项脑力劳动，更是一类体力劳动。但目前其薪酬仍未能与其实际劳动量相挂钩，这等于挫败了广大职员工作的积极性和主动性，也不利于采编人员职业素养的提高。另一方面，采编人员的情绪会因职能的分工各异而产生明确地变化，为数不少的职员因此而抱怨将平日的大部分时间都用在工作上，根本无暇顾及个人的生活和家庭，长此以往，不少新闻采编工作者也渴望自我放松，渴望工作中的激情之火能点燃起来。 　　（三）新闻采编人员身心面临巨大压力 　　职业特点使新闻工作者较其它行业的人更易产生焦虑情绪。因为新闻工作有严格的时间限制，到了规定时间就必须交稿或出版面，而且所有媒体都有严格的工分考核制度，在新闻资源有限的情况下，采编人员时刻都要紧张地思虑选题、采访、写稿以及怎么出新。新闻职业是需要不断更新知识、与时俱进的职业，而繁忙的量化工作任务，使他们无暇学习补充和更新知识积累，更易陷入职业倦怠，内心充满焦虑。另外，新闻工作者面对读者和观众的审视，来不得半点差错，这就要求他们务求一丝不苟，十全十美。事前反复推敲，事后反复检查，久而久之会把工作中的习惯带到生活中，出现一些强迫检查症状。调查显示，近一半的人有躯体症状，表现为肠胃不适、头痛、背痛、肩痛等。肠胃不适、胃炎，是新闻工作者常见的消化系统问题。这与记者外出采访作息饮食不规律有关，另外也与心理状况有关，种种躯体不适的背后都可能隐藏着某些心理的因素，因为身与心是相关的。 　　二、激发一线采编人员的工作激情的对策 　　一流的新闻报道需要一流采编人员的支撑。新闻单位要为采编人员的建立创造空间，提升他们的创造能力；同时要在舆论正确、主导明确的前提下，全面激发广大记者的工作激情。办好媒体的核心是队伍建设，其中的关键在采编人员，采编人员的工作激情、创造能力和责任感是决定媒体质量的基础，所以我们要关心关注采编人员，为他们创造力的发挥提供科学有效的机制。 　　（一）健全绩效考评机制，激发采编人员的热情工作 　　检验新闻采编员工工作的成绩，需靠薪酬来衡量。新闻部门需建立健全牢靠的绩效考评体系，依托于制度创新，激发采编人员的工作积极性。部门负责人应将职工日常工作表现、职能发挥与其薪酬相挂钩，要从人本主义出发，为员工提供宽松的工作环境，工作任务不可定得过高。同时要适当地提升薪酬，改善他们的工作环境和岗位福利，使员工都能愿意奉献个人的聪明智慧、调动自身的主观能动性，进而同心同德、齐心协力完成每一项新闻采编的任务，不断激活新闻采编工作者工作的激情与活力。 　　（二）加强思想政治教育，坚定采编人员的理想信念 　　要教育采编人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，坚持忠于党的新闻事业，坚持团结稳定鼓劲、以正面宣传为主的方针，牢牢把握时代脉搏，坚持正确的舆论导向，求真务实，积极工作，服务中心，服务大局；帮助采编人员树立政治意识和大局意识，恪守新闻道德，切实做到敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪；帮助采编人员树立强烈的社会责任感，严肃认真地考虑新闻报道的社会效果，反对弄虚作假、不负责任；鼓励采编人员加强自身学习，树立一身正气，不能为三斗米折腰，见利忘