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完善企业党组织功能 强化其优势发挥 　　摘 要：企业党组织强化自身的功能优势，更有效地发挥其政治核心作用，具有战略意义。要正确处理党企关系；要强化政治功能优势，推进民主政治建设，强化思想功能优势，协调利益矛盾，强化文化功能优势，增强企业凝聚力；坚持以经济建设为中心不动摇、坚持以人为本的发展战略不松手、坚持稳定工作不放松。 　　关键词：企业党组织；强化功能；发挥优势 　　中图分类号：D22 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）12-0118-02 　　企业党组织只有主动适应时代变化，不断强化完善自身的功能优势，才能更有效地发挥其政治核心作用。 　　我们要从更高的高度看待国有企业党组织功能的改进和完善。现代企业制度正在逐渐确立和推开，企业党组织已经不可能万事俱揽，而是有所为，有所不为，按照国家法律和政策相关规定，发挥组织的功能优势。另一方面，国有企业对政府实现经济发展目标、协调社会利益关系起着不可替代的作用。国有企业党组织是联系企业与政府的纽带、能够保证党的大政方针政策在企业的贯彻执行。国企的党组织工作，涉及人力资源管理、企业内部利益协调、工人主人翁地位展现、精神文明建设、企业文化塑造，涉及企业凝聚力、向心力和影响力等等。 　　完善国企党组织功能，正确协调党企关系是关键。党组织在国企改革中发挥政治核心作用的重心是参与企业重大问题决策。但这些参与并不是对企业具体事项、细致末梢的触及，而是对那些涉及党的大政方针政策的执行，对企业产生具有长远的、全局的、关键的、原则的、方向的影响问题，以及涉及职工自身利益的不可回避的问题，按党的方针政策和国家法律法规实行监督把关、确定定向。与此同时，党组织要支持配合企业的决策机构、经营机构依法独立履行职权，科学决策，尽可能减少和避免决策错误。要协调好企业人力资源配置市场化和党管干部原则的关系。坚持党管干部原则，是新时代党实现对国有企业的政治领导、参与重大问题决策的重要依据，又是国企党组织做好管理干部重要任务的规定。研究探索建立既符合党管干部原则，又能让企业依法选取管理人员、操作人员中使用人权的用人机制。党组织要按照干部选拔德才兼备的原则和“四化”标准，在企业干部遴选使用问题上严格把关。 　　在国企，党组织完善组织功能应该加强三个方面的优势：（1）加强政治功能优势，搞好民主政治建设。只有显示党组织所特有的政治优势，才能有效地发挥它的政治核心作用。此项政治优势集中展现在：它拥有一个完整的在长时期发展进程中逐渐建立起来的工作体系和组织网络，大部分的企业领导和生产、建设、经营骨干、技术专家都囊括在这个组织网络中；它是贯彻执行党的大政方针政策的有效载体；它具有在职工群众中展开思想政治工作的宝贵传统和经验；它率领着一支信仰坚定、不畏艰难、士气昂扬的党员干部队伍等。国企党组织应该进一步加强自身建设，大力支持和协助企业职工参加民主管理、民主决策、民主监督，以加大我国社会主义民主政治的推进力度。其一，要营造党内民主气氛，搞好党内民主制度建设。加强对党员的内部管理、教育，同时还要坚决保障宪法和党章赋予党员的所有权利。其二，国企党组织要加强对本企业工会、共青团、妇联等群众组织的引导，要统观大局、全面协调，一方面要站在企业改革发展全局的高度，全力支持企业深化改革，另一方面要切实维护、保障好职工群众的合法权益，维护社会的和谐稳定。（2）加强思想功能优势，搞好利益矛盾的协调工作。我们党的优良传统之一，就是深入扎实地开展思想政治工作，能不能将企业的利益矛盾和利益分歧解决好与企业的稳定与发展直接相关，这也直接关系着党组织政治核心作用的充分发挥。协调矛盾、解决问题正是国企党组织展示思想功能优势的平台。现今，在国企，党组织要发挥好此项思想功能的优势，首先要进一步发挥党员干部的先锋带头作用，其次要把思想政治工作切实汇入企业发展的全过程里，与企业生产经营建设的具体实际相联系，目标明确，落实效果。这是新的阶段国企党组织的一个重要责任。这种角色在一个社会结构越来越趋向于分化和碎片化、利益越来越多元化，人们的思想观念越来越趋向于个体化、价值追求越来越趋向于功利化的现实条件下是社会必不可少的。国企党组织作为党的基层组织，更需要在企业担负起这一时代给予的使命。这也是不断扩大党的群众基础，增强党在企业职工群众中的号召力与凝聚力的现实需要。（3）加强文化功能优势，增强企业感召力。企业文化的塑造是企业发展壮大的一个有机组成部分。国企党组织在推进企业文化建设方面拥有不可替代的功能优势。其一是在增强企业感召力和打造、弘扬企业精神方面具有优势。国企党组织运用企业文化的塑造来聚合人心、弘扬精神，会对企业实现战略目标汇聚十分巨大的推动力量。其二是在它自身的执政党政治文化功能方面有优势。国企党组织作为执政的中国共产党的基层组织，