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浅论企业开展思想政治工作的重要性 　　【摘要】思想政治工作是一门专业，也是一门科学，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力。人是企业组成的基本元素，那么，人在企业中的工作状态对于企业的成本控制、生产效益、企业文化的提升有着举足轻重的影响。所以，企业开展思想政治工作是非常重要的，它能协调人际关系，保持企业队伍稳定，形成企业凝聚力、向心力，促进企业健康发展。 　　【关键词】思想政治工作；企业；健康发展 　　改革开放以来，随着国有企业改革、决策机制、经营机制、管理机制的深层次转换，带来了利益格局的调整，把企业和职工推向了市场经济的前沿，各种热点、难点、疑点问题必然在职工中产生，思想政治工作的作用越来越大，它使企业团体能不断统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气。所以企业做好思想政治工作才能确定企业的正确发展方向，下面通过四个方面分析企业思想政治工作的重要性以及浅谈企业如何才能做好思想政治工作。 　　一、企业思想政治工作也是企业的“生产力” 　　如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。企业中任何一个人的利益与企业的利益都是息息相关的，企业希望通过个人劳动增加企业积累，同时职工希望通过个人劳动改善自己生活。职工是企业生产力最活跃的因素，在工作中能否发挥每个人的聪明才智以及让他们积极主动热情地投身到的工作中去，思想政治工作起到了至关重要的作用。思想政治工作的本质，就是做人的工作，以人为本，贴近实际，激活职工的责任感和对企业的向心力。思想政治工作做到位，职工的思想觉悟和主动性才能充分调动起来了，他们才会去主动工作，自学地提高业务能力和管理水平，革新工艺，改善经营管理。这样，就能够大幅度地增加产量，提高产品质量，从而促进企业经济的快速发展。可见，思想政治工作可以转化为生产力。 　　二、企业思想政治工作可以有效解决企业遇到各种问题 　　在企业中，有些职工会由社会和生活压力，产生思想不稳定因素，造成职工心浮气躁、不安心工作、安于现状，事业心不强等状况，不利于企业的健康发展。这时候，企业应当满腔热情、主动关心职工反映的实际困难，帮助他们解决实际困难，同时针对有关企业、职工切身利益的各种问题，我们更要深入调差研究，解决各种问题，尽最大努力创造安定和谐的工作环境。思想政治工作注重人为关怀和心理疏导，它可以做到每一个人的心里，缓解人的心理压力，促进人们的心理健康，实现人的心理和谐，可以转变职工思想，提高职工对企业的忠诚度和责任感，激发他们的创造性，才能促进企业和谐稳定发展。 　　三、企业思想政治工作可以促进企业的可持续发展 　　企业长期蓬勃发展是每个企业追求的目标，而在企业经营过程中总会遇到这样或那样问题。一个问题出现不能正确地加以解决，可能会酿成大错，甚至可能会拖垮企业。但是，我们应该看到任何问题其实都是人的问题，如果一个企业通过思想政治工作使职工的素质得到提高，遇到问题将企业的利益放在个人利益之上，维护了企业的安定团结。那么，我们的企业会在有问题时，能快速有效的解决问题，使企业走上正轨，有序良性地发展。 　　四、怎么才能做好企业思想政治工作 　　通过以上论述，我们不难发现，企业的思想政治工作的重要作用是显而易见且不可替代的，那么，我们怎么在新时期、新形势下，开展好企业思想政治工作，打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 　　然而，由于受传统习惯和思维的影响，部分企业管理者对思想政治工作缺乏认识，把简单的说服教育当做思想政治工作，把企业规章制度、行政手段、高压政策代替思想政治工作，使职工产生逆反心理，不利于企业各项工作的开展，这种现象导致了企业内部思想政治工作薄弱，所以我们要改变这种现状，加强和改进企业的思想政治工作，积极开展各种的思想政治活动，统一职工思想，促进共同发展。 　　结合企业形势，按实际情况开展思想政治工作。应从以下几个方面人手做好思想政治工作。 　　首先，加强企业思想政治工作组织建设。企业要按照规定建立党组织，建立健全思想政治工作岗位工作职责及责任制，并及时开展工作；再次，要加强企业负责人对思想政治工作的认识，使其认识到企业思想政治工作是在企业完成生产经营和各项任务的重要保证。同时，还要确定各项规章制度、人员条件和标准，明确企业思想政治工作的方向。 　　其次，提高企业思想政治工作人员的素质。在企业里，思想工作者不参与生产，不能直接为企业创造效益，但是，他们通过提高职工的素质而为企业创造效益，他们把思想政治工作渗透到企业的各部门的职工中，提高职工思想觉悟，引导干部职工，冷静的对待并积极主动的解决企业发展中出现的问题，引导职工能够正确的对待个人利益目标与企业发展目标，并把两着紧密结合，树立起与企业共同发展的思想，从而增强企业的核心竞争