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浅谈新形势下如何构建和谐职工之家 　　摘要：建设和谐职工之家，就是在企业内要营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。文章就以工会管理的视角，深入探讨新形势下构建和谐职工之家的有效途径，为工会管理提供参阅依据。 　　关键词：新形势 职工之家 创新 　　职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是坚持中国特色社会主义工会发展道路的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家，顾名思义，也就是职工的“家”，职工之家建设，也就是在企业内要营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。笔者结合近几年来参与工会建家工作经验，谈谈新形势下如何构建和谐职工之家。 　　1 开展建家活动必须把广大农民工纳入建家活动的范畴 　　职工是“家”的成员，也是建家的基础。目前农民工已经是建筑施工企业完成施工生产任务的生力军，他们的工作积极性、主动性和创造性对提高生产效率，提高项目盈利能力起着十分重要的作用，而建家活动的目的就是激发广大职工主人翁责任感，调动生产积极性，因此，在开展建家活动中，如果不把广大农民工全部吸收到工会中来，就不能构成一个完整的家，更谈不上“模范职工之家”。按照全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持“哪里有职工，哪里就要组建工会”和“哪里有工会，哪里就要开展建家活动”的原则，最大限度地把包括外来务工人员在内的广大农民工吸收到工会组织中来。坚持做好农民工入会工作，做到不论户籍所在、合同长短和工作年限，只要建立劳动关系就要组织动员他们加入工会组织。让他们分享建家的成果使他们亲身感受到职工之家的温暖，从而激发他们爱岗敬业，奉献企业的积极性。 　　2 开展职工之家建设，必须创新工作思路 　　没有创新就没有突破，就没有发展。职工之家建设的创新与发展是新形势下我们长期要抓的工作重点。 　　第一，要不断深化对职工之家建设的认识。认识是行动的先导，只有认识到位，才会行动到位，落实到位。面对行业当前内外环境发生的不断变化，工会干部必须要更新观念，增强创新意识，树立适应企业发展的新理念。要认识深入开展职工之家建设是贯彻落实科学发展观的具体体现，是促进文明行业建设的重要途径，是构建和谐社会的重要方面。同时，还要认识深入开展职工之家建设，是规范工会工作、提高工会工作整体水平的重要举措，是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强基层工会组织建设的有效载体，是切实增强工会组织的凝聚力、吸引力的有效形式。在认识深化的基础上，要明确创建“职工之家”涵盖了做好工会工作的全部内容，建家就是建工会、建家就是建队伍、建家就是建和谐。以上这些都是我们多年来实践经验上升到理论上的认识。在新的形势和要求下，这些认识依然重要。基层工会一定要深化对职工之家建设的认识，并由认识转化为实践，不断地丰富、不断地拓展、不断地创新，形成切实可行的职工之家上新台阶的工作思路和措施。只有认识明确，思想统一，只有立足基层，常抓不懈，常建常新，才能使我们的建家工作富有鲜明的时代感和长久的生命力。 　　第二，深化、拓展和创新，不断推动建家工作的全面发展。过去我们开展职工之家建设的工作范围大都是依据上级工会下发的建家标准开展的，同时我们也有许多创新。今后，建家成果不仅要巩固，还要发展，基层工会要根据公司工会的建家达标、升级标准，结合本单位实际，不断深化建家内容，拓展和创新建家形式，推动职工之家建设上新台阶。这些年由于市场竞争激烈，基层创建职工之家的困难不小，但这不等于我们不抓基层的职工之家建设工作。如何推动基层抓好建家工作呢，现《企业工会工作条例》、《劳动合同法》已正式施行，这为新形势下进一步推进职工之家建设的创新与发展提供了重要的指导依据。基层工会在建家工作中要结合实际，将贯彻落实《企业工会工作条例》《劳动合同法》作为规范职工之家建设重点工作抓紧、抓实、抓出成效。要把建家的重点放在施工作业层，要夯实建家的基础；要积极协调劳动关系；要建立健全工区、班组民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度，积极反映职工群众的意愿和要求；要发扬团结友爱和集体主义精神，搞好互助互济，帮助职工解决实际困难；要组织职工进行政治业务学习，不断提高思想觉悟和职业技能，要积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动；要开展群众性技术创新活动，努力完成当年的生产工作任务；要严格执行各项安全生产、劳动保护制度，不断改善职工生产作业环境，加强安全生产、劳动保护检查监督，做好女职工的特殊保护工作；要加强基层工会、工会小组建设，由会员直接选举工会负责人和工会小组长，建立一支热心