职场新人必备能力[精选].doc

职场新人必备能力 在马云看来，作为一名新人，应该首先观察一切你感兴趣的人和事，从看和观察中学习。问问自己信不信这家公司的人、使命、价值观，假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少，行动才真正说明思想经过看、信、思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须与新来的和以前的同事分享”。市场竞争的日益激烈导致企业从过去的产品竞争变为现在的人才竞争，然而很多企业面临着人才的高流失率而不得不频繁招募新员工加入企业。如何让新员工快速融入企业、为企业创造价值成为关键。科学的新员工岗前培训可以降低企业人才流失率、加强新员工凝聚力和认同度。好的培训不仅对新员工有利，而且在许多方面也有利于公司培训引导和鼓励新员工了解公司目标、提高自身技能对工作的要求做迅速有效的反应他们在新工作中高绩效使新员工朝着发挥其潜能的方向努力，保持干劲；了解什么行为可接受，知道事情是如何完成的，助新员工融入的文化氛围。熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能 第一讲有目标才会有作为标才会有结果有目标才会有动力 赵静: 英国劳工部工作技能课程中国本土化课题组项目督导，职场沟通、心理心态课程首席专家。 教育部职业核心能力认证办公室核心专家，《职业沟通》、《解决问题》课程师资培训首席专家 教育背景：师范大学历史本科、中科院心理研究所教育发展心理学研究生 曾从事工作：8年专职教师、7年政府工作经历、10年企业管理工作 左图：赵晋老师（图中）在百度广州公司为新员工做培训。 曾服务培训之部分机构（以时间为序） 上市公司——三九集团、航天科工集团、赤湾港务集团、飞亚达集团、招商银行、交通银行新疆分行、建设银行广西分行、南方电网集团、宁波银行深圳分行、金融联结算中心、广东移动、百度南方公司、百度深圳、广州、东莞惠州公司、联想集团、中兴通讯、特尔佳股份等 外企——沃尔玛深圳公司、理光工业深圳公司、香港第一创业集团、安防制造（中国）有限公司、富士康集团、艾美特电器、飞利浦金科威科技、爱普生科技、IBM中国西区、南区各分公司、杜邦中国、奥林巴斯等 民企——中国人才热线、季候风服装公司、衡韵服装公司、锦瑞电子公司、四川瑞云集团、雅图数字视频技术公司、中国专业人才网等 政府及相关机构——中国光华科技基金会、深圳晚报、深圳市人事局国际人才交流中心、深圳市委组织部经理学院、深圳劳动局就业服务中心、深圳社保局、北京西城区组织部培训中心、西藏林芝地区赴深干部培训等 大型活动——中国创业创新大赛、第26届世界大学生运动会 其它专业成绩 策划组织《首届中国企业产权交易论坛》，列入中国产权交易史十大事件 策划组织深圳市文明办《感动社区》系列演出活动，任总策划、总导演 中国儿童艺术学会《纪念安徒生诞100 周年儿童剧大赛》策划 2006年深圳《十大书香家庭》颁奖晚会总导演、电视晚会副导演 深圳电台898教育节目顾问、常任嘉宾；深圳《市民论坛》常任嘉宾 电视剧《特区少年》、《秘密往事》编剧（之一） 授课风格 赵老师有多年跨行业工作的丰富经验，又有深厚的文化功底和理论基础，授课深入浅出、生动活泼，形成其独特的风格。 突破以往传统教学注重技巧忽略认知的习惯，从改变认知入手，让学员感知 自己的认知模式和行为障碍，从而发掘改变需求，增强改变信心。 最具实力之处，能以学员实际工作案例为例，现场分析，深度挖掘，启迪学员找到解决问题的方法，并举一反三。既有针对性，又具实用性，从根本上提升学员的职业行为能力。众人行主办课程：（/） 众人行培训官方网站：/