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精益知识竞赛活动方案为了营造一个良好的学习氛围，进一步提高公司员工工作水平、熟知公司管理规定与工作规范，结合我公司员工的实际情况，特制定如下活动方案： 一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如下： （一）领导小组 1、组 长：2、副组长：3、工作成员（5人）：（二）特邀仲裁1、总经理：2、副总经理： （三）主持人 1、男主持： 2、女主持： 二、 参赛对象及参赛形式（一）参赛对象：全体员工、职员 （二）参赛形式：以项目部门为单位组队参加，每队5人，（一名职员，四名员工）详细如下： 第一队：****代表队 第二队：****代表队 第三队：****代表队 第四队：****代表队 第五队：****代表队 注：以上排名不分先后，所有参赛队队员须顺序编号。 三、竞赛时间：时间：拟定 年 月 时 分四、竞赛地点：五、竞赛内容 （一）公司管理规定 （二）公司程序文件、质量手册 （三）公司管理各项目 （四）常识部分 六、竞赛形式竞赛分个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题六种形式。（每个参赛组的基础分为100分） （一）个人必答题（共25题，10分/题）每队每人必答1题，答题队按选手编号从1－5号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分; （二）小组必答题（共10题，20分分/题）小组必答题：每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加20分，答错不得分也不扣分。 （三）抢答题（共20题，10分/题） 1、主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品。 2、抢答题每题分值10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时扣10分。 （四）风险题 风险题分为两个阶段，题型按照难易程度分为三类：A类20分、B类30分、C类50分。参赛队每阶段可按照抽签结果顺序选答1题。 第一阶段：所有参赛队必须参加答题，步骤如下： 1、选题：答题队从三类题型中选择一类进行答题； 2、选择答题队：选题完毕待主持人念完题后，答题队可选择由己队作答或指定其他队回答。当选择己队作答时，答对加相应分值，答错扣相应分值；当选择其他队作答时，答题方答对加相应分值，答题方答错出题方加相应分值。 第二阶段：此阶段可选择答题或者弃权： 1、选择答题队，必须由当前答题队回答，从三类题型中选择一类进行答题，答对加相应分值，答错扣相应分值。 2、选择弃权队，不得分也不扣分。 （四）加赛题 第 4 页 共 8 页此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加赛。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。 （五）互动答题为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份，答题不正确者赠送一份纪念品。 注：每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。 七、 奖项设置所有答题结束后，根据各参赛队的累计积分高低决出一、二、三等奖各一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。 一等奖：奖金2000元； 二等奖：奖金1500元； 三等奖：奖金1000元； 优秀奖：奖金800元； 鼓励奖：奖金500元。 八、 竞赛基本规则1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。 2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。3、各队的台号由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。每只代表队由5名选手上场，代表队员编号分别为：一号选手、二号选手、三号选手、四号选手、五号选手。 4、比赛采用累计积分制，6只代表队除抢答题外所有答题顺序均采取抽签方式决定。 5、各队成绩的排列：所有答题结束后，根据各参赛队的累计积分高低决出一、二、三等奖各一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。 6、竞赛现场设主持人2人，特邀仲裁2人，工作人员共6人，分别由公司指定人员担任（计时员1人、计分员2人、抽签管理员1人、场务2人），其工作内容由抽签决定。 7、竞赛题题型分值及相关规则：每个参赛组的基础分为100分，竞赛分五种题型，其规则详细如下： ①个人必答题：个人必答共25题，10分/题 ，每队每人必答1题，答题队按选手编号从1－5号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分; ②小组必答题：小组必答共10题，20分/题 ，每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完