违章违纪责任追究制度..doc

违章违纪责任追究制度 为认真落实党和国家的安全生产方针，增强职工搞好安全工作的自觉性和责任感，保障职工的安全与健康，保护国家资源和财产不受损失，特制定本制度。 第一部 对管理层的处罚 第一条 管理层违章指挥造成经济损失的，按下列标准处罚： 1、造成1万元以下损失的对责任者罚款200元。 2、造成1至5万元经济损失，对责任者罚款500元。 3、造成5至10万元经济损失的，对责任者罚款1000元。 4、造成10万元以上经济损失的，对责任者罚款3000元。 第二条 管理层违章指挥造成人身伤害事故的，按矿有关规定处罚。㈠、因管理人员和班组长违章指挥造成的责任事故，按如下标准处罚： 1、造成一名员工轻伤事故，对违章指挥者罚款500元； 2、造成一名员工重伤事故，对违章指挥者罚款2000元； 3、造成一名员工伤亡事故；对违章指挥者罚款5000元，解除职务并承担相应的法律责任； 4、发生一般非伤事故，对违章指挥者罚款100元，并由本人承担直接经济损失的20%； 5、发生重大非伤事故，对违章指挥者罚款1000元，并由本人承担直接经济损失的20%；解除管理职务并承担相应的法律责任。 第三条 职工违章作业按下列标准对有关管理人员联挂： （一）严重“三违”,未造成经济损失的对主管副经理联挂50元，主管部长联挂30元； （二）造成经济损失的按下列标准处罚 1、造成1万元以下损失的联挂主管部长100元，联挂主管副经理100元。 2、造成1至5万元经济损失主管部长联挂200元，主管副经理联挂150元，总经理联挂100元。 3、造成5至10万元经济损失的主管部长联挂300元，主管副经理联挂200元，总经理联挂100元。 4、造成10万元以上经济损失的，主管部长联挂500元,主管副经理职联挂300元，总经理联挂200元。 第四条 职工违章作业造成人身伤害事故处罚规定。 ㈡、因员工违章作业发生安全事故，按如下标准处罚： 1、发生一名员工轻伤事故，对主要责任者罚款300元，对次要责任者罚款200元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款100元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款50元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款50元，对其他管理人员各罚款25元； 2、发生一名员工重伤事故，对主要责任者罚款2000元，对次要责任者罚款1500元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款1200元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款1000元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款1000元，对总经理罚款1000元，对其他管理人员罚款600元； 3、发生一名员工伤亡事故，对主要责任者罚款5000元，对次要责任者罚款4000元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款3000元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人罚款2500元，当日值班者（事故发生在值班期间）罚款2500元，总经理罚款2500元，其他管理人员罚款1500元； 4、发生一般非伤事故，对主要责任者罚款100元，并由本人承担直接经济损失的20%；对次要责任者罚款70元，并由本人承担直接经济损失的10%；对责任班组的班组长罚款50元，对责任部门的负责人罚款30元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款30元。 5、发生重大非伤事故，对主要责任者罚款1000元，并由本人承担直接经济损失的20%，解除劳动合同，并依法承担法律责任；对次要责任者罚款700元，并由本人承担直接经济损失的10%；对责任班组的班组长罚款600元，对责任部门的负责人罚款500元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款500元，对总经理罚款500元，对其他管理人员罚款300元。 第五条 发生下列情况之一的，对责任人罚款30元： 1、未对事故进行分析处理的； 2、对事故进行了分析没有处理意见的； 3、对事故分析处理后没有事故报告的； 4、没有按时对事故进行分析处理的； 第六条 规程措施不周密不细致，罚款50元。 第七条 因规程措施不周密、不细致、不完善，造成事故的，按第一、二条相关的规定处罚。 第八条 未按规定对职工进行季度安全技术操作规程培训，对主管安全技术的副经理、工会主席各罚款50元。 第九条 临时工程没有安全规程或安全措施，对批准开工或施工的责任者罚款30元。 第十条 职工登高1.2米以上作业，主管经理不在现场盯班作业的罚款100元；造成人身伤害事故或非伤事故的。 第十一条 职工违章作业，领导干部在现场不制止的，罚款100元。 第十二条 职工未经岗位技能培训上岗作业、未取得上岗资格证书上岗作业、未做安全生产承诺上岗，对主管培训和主管副经理各罚款100元。 第十三条 隐瞒事故不上报的按上级有关规定处理。 第二部分 班组长违章处理办法 第十四条 发现职工违章作业不制止