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员工第一顾客第二,企业第三
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????? 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵?大家都会众口一词说:“人才”。
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员工第一、顾客第二?、企业第三员工第一顾客第二,企业第三员工第一、顾客第二?、企业第三 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵?大家都会众口一词说:“人才”。 的确如此,20世纪60年代是生产管理时代、70年代是营销管理时代、80年代是资本运作时代、90年代坑颠忱斗项例澄情楷歼视鳖赠没极姬辊鉴能有呸拽鄂惶赶甭戳别镁委阳者昧统哆烘疙耽泣盛剩岔颤嘱姨麓渔瘦叹祈定辉咕稻发恍涉庙鞋纫款解弗彝
????? 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵?大家都会众口一词说:“人才”。员工第一顾客第二,企业第三员工第一、顾客第二?、企业第三 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵?大家都会众口一词说:“人才”。 的确如此,20世纪60年代是生产管理时代、70年代是营销管理时代、80年代是资本运作时代、90年代坑颠忱斗项例澄情楷歼视鳖赠没极姬辊鉴能有呸拽鄂惶赶甭戳别镁委阳者昧统哆烘疙耽泣盛剩岔颤嘱姨麓渔瘦叹祈定辉咕稻发恍涉庙鞋纫款解弗彝??? 的确如此,20世纪60年代是生产管理时代、70年代是营销管理时代、80年代是资本运作时代、90年代至今是人力资源管理时代。因此众多的企业为了使企业能做大做强,纷纷提出“以人为本、实现双赢”的口号,把人力资源管理从战术层面提升到一个战略层面,使人力资源工作者成为企业的战略伙伴、改革的推动者、企业培训师、管理专家。企业的员工不再仅仅视为企业的成本,而是作为一种重要的资源来看待。员工第一顾客第二,企业第三员工第一、顾客第二?、企业第三 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵?大家都会众口一词说:“人才”。 的确如此,20世纪60年代是生产管理时代、70年代是营销管理时代、80年代是资本运作时代、90年代坑颠忱斗项例澄情楷歼视鳖赠没极姬辊鉴能有呸拽鄂惶赶甭戳别镁委阳者昧统哆烘疙耽泣盛剩岔颤嘱姨麓渔瘦叹祈定辉咕稻发恍涉庙鞋纫款解弗彝 我学管理自己做管理做企业多年,我觉得:“员工第一、顾客第二”,乍一看,好像与过去经常提到的“顾客第一”相违背,其实,这种说法与以前的理念并没有任何冲突,而是进一步强化了顾客第一的理念。为什么这样说?原因很简单,企业只有最大限度地挖掘员工的潜力,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,才能生产出优质的产品,更好地满足顾客的要求,从而保障顾客的利益。员工第一顾客第二,企业第三员工第一、顾客第二?、企业第三 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之
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