奥组委的“失业族”.docVIP

奥组委的“失业族” 　　家―北京奥运大厦。这条路，30岁的吴敏华来来回回走了3年。2008年的最后一天，对吴来说，这条路的方向必须要改变了。奥组委的办公系统里，发来一封邮件，通知这位在奥组委技术部工作的女“Bocoger”，在12月末正式结束善后工作，办理离职手续。 　　 　　“Bocoger”，是奥组委工作人员用来称呼自己的名词，源自北京奥组委的英文缩写“Bocog”。奥组委成立7年间，Bocoger的人数到奥运前夕已扩张至4000余人。其中1000余名从社会招聘的工作人员由奥组委支付全额工资，其余工作人员或借调自政府部门，或来自大学校园，人事关系和工资均由原单位负责。 　　离职，对于1000多名社会招聘人员而言，等同失业。 　　对此，吴敏华早做好了心理准备。3年前为了加入奥组委，她在父母的责骂声中，辞去国家机关公务员一职时，已经玩笑似的宣布，奥运会结束后就是她的“三十岁再就业工程”。待到鸟巢上的火炬在烂漫烟花中熄灭，她和同事们就已经投身于求职大军了。 　　只是她没料到，眼下离职就在眼前，而两个月的求职经历，愈来愈让她明白获得一份工作的不易。当新年的太阳升起时，她也许不知道，站在家门口该往哪个方向出发。 　　曾经的激情 　　回到数月前，一切激动人心的场景仍然历历在目。奥运会的开闭幕式节目在地铁车厢里从早播到晚，巨大的牡丹花点缀出的盛唐场景，让路人偶尔看到一眼，也不免神往。鸟巢附近，成群的游客举着相机，试图通过视觉差将鸟巢上的大火炬握在手里留个影。先前对中国持怀疑态度的外国媒体，一夜间立场大变，集体称赞着北京奥运的“无与伦比”和中国国力的强大。 　　吴敏华给同事打电话时，电话听筒里的彩铃不是《北京欢迎你》，就是《you and me》。奥运在2008年9月已经结束，但这群Bocoger的奥运激情，和这座城市里四处留存的奥运景象一样，尚未完结。有同事甚至希望奥组委永远存在，Bocoger们永远不会分离。“也许我们可以办个演出公司”，吴敏华设想，“经历了奥运会，我们算是经验丰富了。” 　　“这是一个理想主义者聚集的群体。”2008年10月已经离职的晏鑫说，大家当年都是放弃了原来的工作，来奥组委求职，为的就是在一生中，能够抓住一次将自己彻底奉献给这个国家的机会。 　　即使他们明知，这种话语，在这个时代，不知会受到多少嘲讽。在面对他人时，Bocoger们几乎都会给出类似的回答，不外乎“年轻、激情、爱国、对伟大和光荣的向往”。 　　到奥组委工作的第二个月，才知道“竟然有工资可拿”的吴敏华，直到今天还清楚地记得去年这个时候，她正在北京大学的场馆里加班。除了加班，Bocoger们不可能有余暇做其他事。 　　即使每天工作超过10小时，他们还是担心工作进度不够快，会影响奥运会召开，虽然有时项目费用还没到位，合作方看在奥组委的特殊身份上，可以提早开工。不过他们手里的活，多半是自己从来没有做过的事，挑战层出不穷。 　　留过学、做过律师的晏鑫，在奥组委负责物资采购，为了寻找开幕式所需的各种奇怪东西，她时常要和厂家谈判到半夜。直到开幕式当天，身处鸟巢内部的她，还在忙忙碌碌，至多听到现场的音乐，看一眼央视直播。那时，没人计较加班时间的长短，没人在意加班是否有额外收入，吴敏华说：“加班是常态，我们自愿的。” 　　 　　回忆起当时的点滴，吴敏华的声音仍会发颤，但距离感却已出现，北四环边的奥运大厦，一天比一天空荡。2008年12月16日和17日两天，奥组委要求非善后人员必须办完离职手续，将个人档案转走。还没找到工作的Bocoger们，最后一次用工作人员证件进入奥运大厦，抱着办公室里剩下的东西，走出大门。 　　组织的优势 　　2008年12月10日，在人事部工作人员的办公桌上，吴敏华看到一份文件，上面写着社会招聘人员中，还有460人没找到工作。她可以体会，那些一直将个人档案放在奥组委的兄弟姐妹，在这两个月中经历了怎样的心理落差。 　　9月末，吴敏华和大多数Bocoger们还未从连续几年的忙碌中休整过来，对人生的下一个方向尚无所虑。北京奥组委近年来的公开表态，让那时的他们对组织的优势深信不疑。2007年9月，北京奥组委工作人员赛后安置工作协调小组成立，北京市委组织部、北京市人事局等政府部门，均派员加入了这个安置小组。奥组委副秘书长张志伟用“人才”来称呼奥组委的工作人员，他表示，赛后安置工作的开启，将“稳定和激励工作人员”。 　　奥组委要安置的对象，其实仅指千余名社会招聘人员。其余借调自政府部门的工作人员将回原单位工作，来自大学的实习生，奥运结束时若正好毕业，也得按约定自己找工作。 　　2008年1月，奥组委和国家开发银行签署备忘录，银行承诺，将在奥运会结束后从奥组委招聘职员。3月末，中石油、中石化、国家电网，中国移