劳动关系PPT1概要.ppt

大题分布情况： 案例分析：07年5月、08年5月、11年05（同08年5 月）10年5月（工伤）10年11月（劳动合同及最低 工资）12年11月（劳动争议处理说明）1305（解除 劳动合同条款）13年11月（工伤含：一次性伤残 补助及伤残变动等） 简答题：07年11月、08年11月、09年5月、09年11月、 12年5月 0711请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关 系?p274 0811 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的 因素做了哪些原则性的规定？ P305 0905简要说明员工满意度调查的基本步骤。 P295 0911简要说明签订集体合同的程序。P281 1205标准工作时间的含义以及限制延长工作时间 的措施 3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集 体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案 经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定 公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年 3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地 劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内 未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方 式向各自代表的成员公布了集体合同。2006年5月，刘某应聘于振 兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2