第二章 管理理论的形成和发展.pptVIP

第二章?? 管理理论的形成和发展 至今为止，整个人类的管理思想发展历史可以划分为： 早期管理思想阶段、古典管理思想阶段、现代管理思想阶段等三大阶段 。 早期的管理思想发展阶段基本上是以调整人与人之间的关系为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位，并以此取得统治者恩宠为目的的一种管理思想。早期管理思想由于只是对管理的零碎研究，还没有形成一个比较完整的管理理论体系，因此只能说是管理理论的萌芽。 古典的管理思想是以工业化大生产为主要背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想。 现代管理理论是在资本主义社会通过第二次世界大战以后的政治、经济格局的重新调整过程中所形成的管理理论，其学派林立，且彼此盘根错节、争相竞荣，被称为“管理理论的丛林”。 第一节 管理理论的萌芽  一、中国早期的管理思想 中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。概括为以下要点： ⒈顺道 指管理要顺应客观经济规律。 ⒉重人 包括两个方面：一是重人心向背；二是重人才归离。 ⒊人和 就是调整人际关系，讲团结，上下和，左右和。 ⒋守信 就是说治理国家必须言而有信。 ⒌对策 治国必须有预见性，有备无患，预则成，不预则废。 ⒍法