企业人力资源管理师(四)级《基础知识》模拟试卷.docxVIP

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  • 2017-02-08 发布于北京
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企业人力资源管理师(四)级《基础知识》模拟试卷

企业人力资源管理师(四级)《基础知识》模拟试卷孔子强调“民无信不立”,体现了(  )的重要价值。?A.自强不息B.公忠为国C.诚实守信D.爱岗敬业?2、 节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是(  )。?A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵B.是否需要节约因人而异、因事而异,不可作一致性要求C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求D.科技发展与物质丰裕,消解了节约的道德意义?3、 在职业技能体系中,(  )是保证。?A.职业知识B.职业技术C.职业能力D.人文素养?4、 关于爱岗敬业,理解正确的是(  )。?A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B.无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈D.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神?5、 社会主义职业道德确立了以(  )为核心。?A.办事公道B.为人民服务C.艰苦奋斗D.诚实守信?6、 从业人员践行“公道”规范的基本要求是(  )。?A.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步C.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等7、 关于遵纪守法,你认为正确的说法是(  )。?A.只要品德端正,学不学法无所谓B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力C.法律是由

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