道路客运企业自纠查自情况表.docVIP

道路旅客班车客运企业自纠自查表 企业名称: 井陉顺捷客运有限公司 日期： 年 月 日 内容 序号 考核 项目 基本要求 核查方法 验收项目 自查情况 备注 合格(√)、不合格（Ⅹ） 合格（项） 不合格（项） 自查 自纠 自查 自纠 安全管理机构及人员 配备 1.1 * 安全委员会（领导小组） 成立安全委员会或领导小组。 查机构设置文件，以及组织机构、职责分工和组成人员文本。 1、机构设置文件( ) 2、是否制定组织机构是否建立( ) 3、职责分工是否明确( ) 1.2 * 安全管理部门 是否按二级及以上资质的班车客运企业应设立四级安全管理机构,其余企业应设立三级安全管理机构，部门设置文件要完备,部门安全职责要明确。 查机构设置文件和部门安全职责。 1、是否按要求设立了安全管理部门（ ） 2、部门设置文件是否完备( ) 3、部门安全职责是否明确( ) 1.3 安全管理人员 1、企业专职安全管理人员数量：企业按每30辆以下营运车1人配备，但不得少于1人。10辆以下需有专职或兼职安全管理人员。2、安全管理人员应经过培训、考核，持证上岗。 查企业安全管理人员台帐和持证上岗情况。 1、安全管理人员台帐是否设置（ ） 2、是否按规定配置专职安全员（） 3、配备的安全管理人员是否持证上岗（） 安全生产责任制 2.1 领导责任 主要领导、分管领导和其他领导安全责任明确。 检查有关安全责任分工文件。 1、责任是否明确（） 2.2 * 签订安全责任书 建立安全生产目标管理体系，逐级签订安全目标责任书。 检查安全生产目标分解、落实的有关文件，以及企业年度安全目标责任书落定情况。 1、是否将安全生产目标进行层层分解、落实（） 2、是否签定了各级安全责任书（ ） 2.3 安全责任追究制 逐级建立安全责任追究制,出现问题能按规定严肃追究 检查企业是否制定安全责任追究制。 1、是否建立责任追究制( ) 2、对事故责任人是否制定了相应责任措施( ) 客 运 从 业 人 员 管 理 3.1 * 驾驶员招聘 1、驾驶员必须具有与驾驶车辆相应的《驾驶证》和《营运客车驾驶员从业资格证》，同时要求具备良好的职业道德。应聘大型客车驾驶员还必须具备安全行车3年以上客车驾驶经历。2、所有车辆的驾驶员均应由企业统一招考录用，有关驾驶员考核、录用记录必须保存完整。 检查企业客运车辆驾驶员的招聘考核记录档案。 1、是否所有车辆驾驶员均由企业统一招考录用（） 2、驾驶员的招聘考核记录档案是否健全（） 3、是否100%驾驶员均符合规定要求（） 3.2 * 驾驶员作业管理 企业应严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速驾驶。连续行驶3小时应停车休息15分钟左右，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。驾驶员夜间（22时至6时）运行的客运班线必须避开三级以上（含三级）的公路运行。 检查企业车辆运行情况和有关司乘人员出勤记录。并现场抽查企业5名以上驾驶员 抽查驾驶员是否100%知道有关作业管理规定（ ） 3.3 驾驶员极端天气告知制度 企业应建立驾驶员将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机。 检查极端天气告知制度的建立和落实情况，现场抽查驾驶员。 1、企业是否建立了极端天气告知制度（ ） 2、企业出车前极端天气告知制度是否组织应聘驾驶员学习（ ） 3.4 聘用驾驶员合格情况 企业应按照规定聘用驾驶员，所有新聘用或解聘的驾驶员均要及时向当地交通主管部门报备。 检查企业是否按照规定聘用驾驶员情况。 1、企业是否将聘用驾驶员报交管部门报备（ ） 3.5 客 运 车 辆 管 理 4.1 * 车辆状况 企业车辆证照必须齐全，车辆技术等级达到二级以上。 企业投放的营运车辆必须全部合格。 1、车辆证照是否100%齐全有效（ ） 2、车辆的技术等级是否100%达到二级及以上（ ） 4.2 * 车辆维护 企业应建立车辆各级维护制度，并按规定进行车辆维护、保养。车辆日常维护、二级维护手续齐全、符合要求。 检查车辆的各级维护、保养记录和手续是否健全。 1、企业是否建立了车辆各级维护制度（ ） 2、车辆是否有要求在规定里程(时间)进行维护和保养（） 3、车辆维护和保