安全奖惩制度.docVIP

文件编号 山东恩贝生物工程有限公司 安全奖惩制度 颁发部门 Q/NBS G 12·008-2007 办公室 总页数 执行日期 5 2007．08．31 编制者 审核者 批准者 编制日期 2007．08．05 审核日期 2007．08．10 批准日期 2007．08．15 1 目的 为贯彻执行国家安全生产方针，强化企业安全生产管理力度，特制定本制度。 2 适用范围 本条例适用于山东恩贝生物工程有限公司。 3 引用标准 《中华人民共和国安全生产法》； 《中华人民共和国消防法》； 《中华人民共和国职业病防治法》； 《安全生产违法行为行政处罚办法》； 《危险化学品安全管理条例》； 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》； 《建筑安装工程安全技术规程》； 《电业安全工作规程》； 《化工企业厂区作业安全规程》； 《山东省安全生产条例》； 4 职责 4．1 公司办公室 负责对防止事故发生做出贡献的单位和个人提出奖励意见，对违反安全生产规章制度或发生伤亡事故的单位和个人给予经济处罚。 5 工作内容和控制方法 5．1 奖励 5．1．1 对集体和职工的奖励分为：表扬、评为安全生产先进单位(集体)、安全生产先进个人(标兵)称号。 5．1．2 坚持荣誉与物质并举的原则，在给予上述奖励的同时，可根据贡献大小，一次性发给安全奖金或奖品。 5．1．3 奖金来源从安全违章扣罚款中拨付，如费用不足，从奖金中支付。 5．1．4 奖励标准 5．1．4．1 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者奖100—200元；或按罚款总额20％提取。 5．1．4．2 及时发现或消除重大隐患，避免重大事故发生者奖100—500元； 5．1．4．3 对检举、揭发隐瞒事故，经调查属实的，奖给检举揭发人200—500元； 5．1．4．4 单位被评为省、市级安全生产先进的单位或个人，给予一定的奖励；获省级荣誉称号的个人，奖励500—800元，集体奖励100—200元；获市级荣誉称号的个人，奖励200—500元，集体奖励50—100元。 5．1．4．5 安全生产竞赛活动先进单位、先进班组、标兵和个人，给予一定的物质奖励。 5．1．4．6 对抢险救灾有功者，根据贡献大小，奖励200-1000元。 5．2 处罚 5．2．1 处罚种类 5．2．1．1 经济处罚(包括罚款、赔偿损失)。 5．2．1．2 行政处分（包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除）。 5．2．2 处罚标准 5．2．2．1 伤亡事故罚款标准 5．2．2．1．1 对发生死亡事故的单位，除按规定上交上级有关部门罚款外，免该单位两个月资金，或处以1万元罚款。对事故主要责任人免发3个月奖金。实行年终奖或年薪工资的单位或个人，按照公司绩效考核办法进行考核。 5．2．2．1．2 发生重伤事故除按规定上交上级有关部门罚款外，免该单位一个月奖金或给予5000元的罚款。对事故主要责任人罚款500-1000元。实行年终奖或年薪工资的单位或个人，按照公司绩效考核办法进行考核。 5．2．2．1．3 发生重大未遂事故(经有关部门或领导确认为重大未遂事故)的单位，免该单位当月奖金20-40％，或给予不少于1000元的罚款。 5．2．2．1．4 发生轻伤事故，对事故单位主要负责人、主管安全领导罚款500-1000元，对事故直接责任者免1-3个月奖金。 5．2．2．1．5 发生伤亡事故的单位，如隐瞒不报的，处以1000元-3000元罚款(不包括伤亡事故处罚)，并给予通报批评。 5．2．2．1．6 发生伤亡事故不按规定时间报告的，每超一天对事故单位主管领导罚款100元。 5．2．3 单位的主要负责人和主管安全领导有下列行为之一的，责令限期整改，逾期未整改的，罚款500-1000元，同时进行2天的安全教育和培训，经考核合格后方可复职。 5．2．3．1 本单位安全生产责任不明确的； 5．2．3．2 未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的； 5．2．3．3 未保证本单位安全生产投入有效实施的； 5．2．3．4 未督促、检查本单位安全生产工作或未及时消除生产安全事故隐患的； 5．2．3．5 对新建、改建、扩建工程项目，未执行“三同时”管理规定的， 5．2．3．6 未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的； 5．2．3．7 重大危险源未登记建档、未进行评估、监控的； 5．2．3．8 未根据危险化学品的种类、特征，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调湿、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备的； 5．2．3．9 使用危险化学品单位在转产、停产、停业时，未采取有效措施处置危