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职 业 生 涯 规 划 设 计 * ◆企业分析 我们毕业后的去向大致可分为 到4S店工作 到大中型修理厂 到汽车制造厂 创 业 转 行 以4S店为例：现在的4S专营店主要以私人为主，除了个别非常大的的经销点是厂家直接设立的。 店里主要以年轻的员工为主， 人员也不是太多，一般的都在一百人以下。一般的店成立的时间都不是很长，所以文化底蕴不是很雄厚。 职 业 生 涯 规 划 设 计 * ◆企业分析 4S店还有一个特点就是员工的流动性比较的大，特别是外地人员或刚毕业不久的大学生。这也是每个公司最头疼的问题。这也就是我们这个专业刚毕业时工资低的主要原因。正规的4S店招的员工素质都是比较高的，而且大都有高尚的职业道德。汽车维修里的每个环节都是关联的，所以这就要求有较好的团队合作精神。做这个工作，工作氛围不是很压抑，虽然有时累了点但不像工厂里那样，整个人就像一机器。大 多数4S店现在还处于发展的初级阶段，随着中国汽车体制的不断完善，4S店也日趋走向成熟。现在主要还是整车销售和维修服务两大版块，其它的附属服务还没达到成熟阶段，知识少量的实验阶段，今后的4S店的目标就是从销售到上路，直到报废的一条龙服务。 职 业 生 涯 规 划 设 计 * ◆地域分析 全国按可比价计算的国内生产总值增长速度达9.4%，江苏及浙江两省地区生产总值增长速度也分别达到14.3%和12.1%。江苏各城市增速普遍较快，反映出长三角地区重心北移的趋势。在长三角16个城市中，苏州和南通增速达到15.5%，并列领跑。南通?居民人均可支配收入均值9412元。 职 业 生 涯 规 划 设 计 * ◆地域分析 我现在在南通上学，今后想在南通发展。南通地处于长三角经济圈，地理位置优越，沿江靠海，经济发展迅猛。南通交通便利，宁启﹑宁通﹑沿海高速穿境而过，新长铁路贯通南北，通常﹑通沙汽渡连接长江两岸。南通港正在积极的筹建当中。南通城区形成五纵六横一环的交通网络。苏通大桥的建成通车将大大缩短了南通到上海，到苏州的时间。这将有利于南通和上海，苏州接轨。南通交通的迅猛发展将给交通运输业提供更宽广的空间和更大的潜力。这也就给了汽车服务行业一个发展的大好机会，汽车服务业也将形成一定的规模，这也可以完善市场体制，实现更大的突破。这更能表明南通的经济也在迅猛的发展。 职 业 生 涯 规 划 设 计 * 三﹑计划实施 07年6月25号AutoCAD中级证书考试要通过。 暑假期间要拿到劳动部中级钳工等级证书。并且到修理长去学习汽车修理。 大二：首先要通过英语运用能力考核，然后在考CET-4等。还要积极加入党组织，成为其中一员 第二学期要选修《汽车维修企业管理》。暑假学习汽车驾驶并拿到驾照。（学习《汽车维修企业管理》有利于在职业发展路径中多一个选择。）在假期参加社会时间活动，增长自己的社会阅历。 大三：第五学期取得汽车维修等级证书。选修《专业英语》（这样有利于我今后的新技术的学习和更好为社会服务）。开始找工作。 短期计划（２００７－２００９） 职 业 生 涯 规 划 设 计 * 三﹑计划实施 毕业后第一年：要继续充电，学习工商管理学课程和市场营销课程。继而考《汽车营销师》国家职业资格证书。适应职场的变化无常。找一家信誉和业绩比较好的4S店。从最基本的做起。 第二年:要继续学习旧机动车的残余价值评估和保险的理赔。还要升迁，要做到车间领班。 第三年:要考汽车高级评估鉴定师。再升迁到车间主任。前几年是智脉和人脉的积累时期。搞好人际关系和知识储备是使以后工作得以顺利进行的保障.我前面的自我分析也提到,我非常注重关系. 第四第五年开始钱脉的积累和人生阅历增长最多的时期。 中期计划（２０１０－２０１５） 职 业 生 涯 规 划 设 计 * 长期计划 2015~退休 自己创业 （自己为自己打工） 组建家庭 对子女要从长 远考虑，用心沟通 关注慈善事业 最主要的就是身体 健康，身体是革 命的本钱。 还要身体和心灵双赢 职 业 生 涯 规 划 设 计 * 五﹑评估调整 ■职业目标评估：假如我一直从事其修这个行业，那么我将在这个行业做出一翻业绩来，接受先进专业知识。 ■职业路径的评估：当出现职业路径和我自己原先制定的有别的时候，我就将调整好心态，以不变应万变。 ■实施策略评估：如果当时的环境与预期的坏，我就积极寻求和探索解决问题的办法，而且就是和他人沟通。 ■其它因素评估：如果遇到意外情况，要及时地并根据实际情况选