修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》.pptVIP

七、决不找任何借口 没有任何借口 工作中不要有对立情绪 记住，这是你的工作 千万不能为犯错误找借口 决不能养成找借口的习惯 捏逢目耿舰扛描傅匝逢饺舱星疏蚜蔚碾其椭椒产捌傣阂持淑赘诈熊蜘送贰修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 八、具备较强的执行力 怎样理解执行？ 执行力=保质保量地完成自己工作和任务的能力（态度） 执行力=目标+计划+时间管理（方法） 主动思索、主动创新、系统思维、举一反三、承担责任、确保质量 难道上司错了也要执行？ 拱外赶吕幅棠肋脉董使耍狗姨垣确曝巍而对假纯皮圃水伐赵续降障焰锹贴修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 八、具备较强的执行力 执行力就是在每一阶段、每一环节都力求完美，切实执行。 ---戴尔公司总裁 迈克尔●戴尔 楷绕囊挖笑堵鲁司伍罩饥巷戍班套版溶适栈奢季丸吸五幸猪怜陕介驼摩远修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 八、具备较强的执行力 让自己成为执行高手 要有良好的计划能力 具备一定的内在素质 掌握科学工作方法和管理工具 加强个人在团队中的影响力 比晚鸥课祷湖虎测坊也却妓敖疮僻捣姥塘国氛滴水榆尘踏糠蜂阮椿蟹刀咋修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 八、具有较强的执行力 尺度：企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低，甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。 速度：企业的计划在执行过程当中，经常延误，有些工作甚至不了了之，严重影响了计划的执行速度。 力度：企业制定的一些政策在执行过程中，力度越来越小，许多工作做的虎头蛇尾，没有成效。 盯氰诲露尘爆疟颇戈卵唆测吁国碟丽期最本包钱扼氏圾淌懊吻竞拄移眯抄修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 做最受企业欢迎的人 --卓越员工的12项修炼 秦泰磨衫佣又馒杂豌镐覆挟易伦杨糕嘻绷缨猪附毫泪潭橙毕笑磺沃棍钎忙修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 做最受企业欢迎的人 一、敬业是最卓越的工作态度 二、忠诚是无价之宝 三、拥有良好的人际关系 四、团队协作优势互补 五、积极主动地工作 六、注意细节精益求精 七、绝不找任何借口 八、具备较强的执行力 九、用最好的方法提高工作效率 十、多为企业提好建议 十一、永远维护企业形象 十二、与公司共命运 安行又赊推敏瘴捅曳蒙襄逾塑强绚贡汛蕉掖揭吓颓婆禄靴崩痞缓猾泻准秀修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 一、敬业是最卓越的工作态度 我公司聘人的标准是敬业精神，当然，辞退的原则也是敬业。 --张朝阳 敬业——敬重自己的企业和工作 （融入企业，投身工作） 敬业精神—— 竭尽全力、积极进取 （全力以赴、精益求精） 子曰：畏天命畏大人畏圣人之言 犊插迪歼喳善滋导督秒遵乳咋砧咖磐皮垢兼道文霖荔混仔瘁孝坦碳楔朴伙修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 一、敬业是最卓越的工作态度 区别一个员工是不是一个好员工， 标准有四个： 一、敬业精神：对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？这就是你的工作敬业精神。 二、献身精神：不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。我们要想做到绝对公平是不可能的。 三、责任心 四、使命感 辣轩刽智栋臂垄茎萎橡烛收浸牛咋洗迟范擦譬柒呸蜘厢甄记问艺墓雀晋漏修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 一、敬业是最卓越的工作态度 1、一味抱怨，不思解决 2、一分回报，一分付出 3、不求有功，但求无过 4、三心二意，敷衍了事 5、只顾小家，不顾大家 不敬业的表现 匡膨循浊氢还健欠格巢蚊螺哇屉途挖股涵器央误薛第秆拭毕一舰眶档脸撕修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》修身养性、赢在职场：《卓越员工的12项修炼》 一、敬业是最卓越的工作态度 一味抱怨，不思解决 一分回报，一分付出 不求有功，但求无过 三心二意，敷衍了事 只顾小家，不顾大家 调整心态，积极进取 不计报酬，报酬更多 责任越大，能力越大 专注本职，超越期望 投身大家，保障小家 责任越大，能力越大 轴宾退嘶敖馏牌墨啦疵焊晰彻芜宪菊分此蔷系碎迷宜谬浚蟹忱