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关于做好转型期电信员工思想政治工作的分析与思考提纲一困惑浙江电信基层员工的思想动态和工作现状思想观念上的不适应对转型产生与己无关的想法体制结构带来的不适应造成机构重叠人浮于事责权利不对等的不适应导致县区支局负责人工作劲头不大前端员工对业务发展没有主打产品感觉到不适应以致业务发展缺少助推器后端员工对一专多能技术掌握感觉到不适应导致头痛医头脚痛医脚有点不着边际管控部门对在新形势下管理工作感觉到不适应导致管理责任意识有所下降利益分配不公导致员工在收入上感觉到不适应二症结导致不适应现象的主要原因思想观念
关于做好转型期电信员工思想政治工作的分析与思考
; 提nbsp; 纲 ; 一、困惑——浙江电信基层员工的思想动态和工作现状 ; 1、思想观念上的不适应,对转型产生与己无关的想法 ; 2、体制结构带来的不适应,造成机构重叠,人浮于事 ; 3、“责、权、利”不对等的不适应,导致县区(支局)负责人工作劲头不大 ; 4、前端员工对业务发展没有主打产品感觉到不适应,以致业务发展缺少“助推器” ; 5、后端员工对一专多能技术掌握感觉到不适应,导致头痛医头,脚痛医脚,有点不着边际 ; 6、管控部门对在新形势下管理工作感觉到不适应,导致管理责任意识有所下降 ; 7、利益分配不公,导致员工在收入上感觉到
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