云阳双江中学教研组考核条例.docVIP

云阳双江中学教研组考核条例 为进一步加强学科教研组建设,促进学校教科研工作，促进教师队伍专业化水平和教育教学质量提高，结合县教科所对学校教科研工作考核的实施方案，特制定本条例。 一、考核评价标准 （一）、思想重视（10分）。学期有教研组计划、总结，活动记录详实。能极积组织参加学校及以上教科研部门组织的学科教研、科研活动。活动记录、公开课教案、反思或案例研究、公开课评价材料、专题讲座材料等材料完整详实。 （二）、教学教研（60分） 1、教研会次数（20分）教研组常规例会不少于7次，会议要有主题、有讨论、有共识、有效果。缺一次扣5分，扣完为止。 2、公开课人均开出率（20分）学期按时按学校要求和教研组意见开始出教师各项公开课，包括：新教师课、研讨课、示范课及赛课等，教师积极参与听课评课，有教案、有反思。得分按学期人均开出率如下计分（人均开出率=学期公开课次数/教师数）： 公开课开出率 50%以上 40%段 30%段 20%段 10%段 得 分 20 18 15 10 5 3、平均出勤率（20）：教师积极参加学校和教研组组织的各项教科研活动。得分按教师参与教研会议的平均出勤率计算（平均出勤率=参与会议及活动的教师总数/活动次数/教研组教师数），具体计分如下： 平均出勤率 80%以上 70%段 60%段 60%以下 得 分 20 15 10 0 （三）、教育科研（30分） 包括教育科研活动及成果，主要有：课题研究、论文获奖和学生专项活动。（累计记分） 1、论文获奖比率（10分）。教师及时总结教育教学经验，撰写论文并参评或发表，以提升自身的业务水平。得分按本组教师论文获奖比率计算（论文获奖比率=教师论文获奖篇数/教师总数），具体计分如下： 论文获奖比率 40%以上 30%段 20%段 10%段 10%以下 得 分 10 8 6 4 0 2、课题研究（10分） 经学校及以上部门批准，课题独立成功立项、中期获奖、结题、课题获奖按级别分别记分：市10分、县8分、校5分。 3、教师、学生专项大型活动（10分），即：参与面在60%以上的课题研究专项活动及学生各级各类评比、竞赛，且有计划、有过程、有总结、有实证、有获奖的活动。 （四）教师赛课获奖（作附加分计入总分，以单人最高分记分）。教师参加优质课大赛荣获国家、市、县、校级一等奖分别记20分、15分、10分、5分，二等奖分别记15分、10分、5分、3分，三等奖分别记10分、5分、3分、2分。 二、考核办法 1、每学期期末考核，考评教研组长学期工作，按考核评价标准所得总分，评一、二、三等，并按等级发岗位津贴。 得分 80分以上 70分段 60分段 50分段 50分以下 津贴 500 400 300 100 0 2、 每学年末考核，评出优秀教研组和优秀教研组长。两学期平均得分80分及以上均为优秀教研组，教研组两学期平均得分80分及以上且前三名的教研组长评为学年度优秀教研组长。给予优秀教研组教师和教研组长奖励，且颁发优秀教研组长奖证。 云阳双江中学 二〇一一年二月二十八日