人力资源管理信息化的必要性.docVIP

下载本文档

3
0
约3.94千字
约 7页
2017-02-13 发布于天津
举报
版权申诉

人力资源管理信息化的必要性.doc

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理信息化的必要性摘要随着各种新技术的发展信息化已成为人力资源管理的重要组成文章就人力资源管理信息化的必要性存在的问题及应采取的措施进行了阐述关键词人力资源管理信息化必要性随着经济全球化信息化时代的到来传统的人事管理已明显不能适应市场经济的高速发展加强人力资源管理的信息化建设提高人力资源管理水平已势在必行一人力资源管理信息化应用人力资源管理信息化是以信息技术和先进的人力资源管理思想相结合应用为基础依赖信息技术对人力资源进行优化配置的一种管理方式信息技术作为管理工具应用于管理制度的制定业务

人力资源管理信息化的必要性 ; 摘要:随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。 ; 关键词:人力资源管理;信息化;必要性 ; 随着经济全球化、信息化时代的到来,传统的人事管理已明显不能适应市场经济的高速发展。加强人力资源管理的信息化建设,提高人力资源管理水平已势在必行。 ; 一、人力资源管理信息化应用 ; 人力资源管理信息化是以信息技术和先进的人力资源管理思想相结合应用为基础,依赖信息技术对人力资源进行优化配置的一种管理方式。信息技术作为管理工具,应用于管理制度的制定、业务流程的设计、员工沟通、人力