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谈人力资源管理工作分析是的一项极重要功能它与人力资源管理的许多活动都有关连在学理上工作设计工作分析及工作说明与工作规范均围绕着工作来进行但以公司现况在工作设计上较无法去改变唯从工作分析上来评价一个工作职位的存在价值确实是可行的甚而透过合理的分析更可达到工作丰富化与多样化之目的其实工作分析提供了一个架构去描述透过这样的分析工作可以让人员得到许多的相关讯息并将企业中各项工作之内容责任性质与员工所应具备的基条件包括知识能力等加以研究分析的过程而有系统的的工作分析必须依下列项目来进行通常称为工作分析公式
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