谈我国中小企业如何走好e-hr之路.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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谈我国中小企业如何走好之路摘要随着经济的发展和管理体制的不断完善中小企业作为社会经济发展的一支重要力量越来越重视人力资源管理的各项职能随着在我国大型企业的广泛应用越来越多的中小企业也希望借助系统开展人力资源管理工作以提高人力资源管理团队的专业能力优化人力资源效率提升企业绩效为企业赢得持续的核心竞争力中小企业自身的特殊性决定了在其内部实施过程中会遇到不少问题本文通过对目前在中国的发展历程中小企业的特点以及如何选择实施等进行分析对我国中小企业如何寻找一条真正属于自己的之路进行了探讨关键词中小企业引言

谈我国中小企业如何走好e-HR之路 ; 摘要:随着经济的发展和管理体制的不断完善,中小企业作为社会经济发展的一支重要力量,越来越重视人力资源管理的各项职能。随着e-HR在我国大型企业的广泛应用,越来越多的中小企业也希望借助e-HR系统开展人力资源管理工作,以提高人力资源管理团队的专业能力,优化人力资源效率,提升企业绩效,为企业赢得持续的核心竞争力。中小企业自身的特殊性,决定了e-HR在其内部实施过程中会遇到不少问题。本文通过对目前e-HR在中国的发展历程、中小企业的特点以及如何选择、实施e-HR等进行分析,对我国中小企业如何寻找一条真正属于自己的e-HR之路进行了探讨。 ; 关键词:中