中瑞医药有限公司责任员工手册（ 19页）.docVIP

甘肃中瑞医药有限责任 员工手册 编制部门：人力资源部 编 制 人： 序 言 《甘肃中瑞医药有限责任公司员工手册》旨在向甘肃中瑞医药有限责任公司的员工介绍有关薪酬、福利、安全和培训等方面的情况。 甘肃中瑞医药有限责任公司的繁荣和发展，需要高质量的产品、严格而合理的工作程序和标准，更需要一支高素质的员工队伍。只有在充分发挥全体员工的智慧和工作积极性的基础上，公司才能向着预定的目标不断发展，不断成功。同时，公司将保障每个员工应得到的利益，劳动防护以及晋升的机会。 员工是公司的最宝贵财富。甘肃中瑞医药有限责任公司十分重视人力资源的开发和投资。我们人力资源部写的这本小册子，简要介绍公司的有关人事政策和员工福利以及其他款项，希对大家会有些帮助。 随着公司的发展，人力资源部将适时修改和补充新的内容，以供员工参阅。 甘肃中瑞医药有限责任公司 人力资源部 二零一二年十月 甘肃中瑞医药有限责任公司简介 甘肃中瑞医药有限责任公司成立于2005年10月，位于兰州市医药商圈，主要经营范围：中成药、化学原料药、化学药制剂（含蛋白同化制剂、肽类激素）抗生素原料药、抗生素制剂、生物制品（除疫苗）、第二类医药器械、第三类医用缝合材料及粘和剂、一次性无菌医疗器械、保健食品、日用百货、化妆品的批发销售。 公司以董事会为核心，建有完善的组织管理体系。公司依靠完善的管理制度，配备了药品从“购、储、销、运”等方面的软、硬件设施，并顺利通过了国家GSP认证。2010年10月搬迁到新地址之后；公司经营面积达到8900㎡.现公司经营产品5000余种，我公司和齐鲁制药、哈药集团、石药集团等多家获得“全国医药工业50强”、“中国一百家最大医药工业企业”、“全国五百家最佳经济效益工业企业”、“全国高新技术百强企业” 第二章 聘用 2.1 聘用关系 2.2 工作时间 2.3 请 假 2.4 医 疗 期 2.5 离 职 2.6 员工档案 2.7 人事记录 第三章 薪酬 3.1 薪酬政策 3.2 发 薪 日 3.3 加 班 第四章 福利 4.1 法 定 假 4.2 年 休 假 4.3 病 假 4.4 工 伤 假 4.5 事 假 4.6 婚 假 4.7 产 假 4.8 丧 假 4.9 工 作 餐 4.10团队旅游 第五章 保险 5.1 社会保险 5.2 人身意外险 5.3 交通意外险 第六章 财务报销 6.1 费用报销 6.2 出差政策 第七章 绩效考核 7. 1 绩效评估 第八章 安全卫生 8.1 健康检查 第九章 奖惩 9.1 奖惩的目的 9.2 奖 励 9.3 处 分 第十章 服务须知 10.1 基本守则 10.2 保密守则 10.3 业务活动 10.4 开门式管理政策 第十一章 备注 附录一 使用公司电话须知 附录二 办公衣着形象规范 附录三 团队合作与人际关系 第一章 总 则 1.1. 甘肃中瑞医药有限责任公司（以下简称本公司）为健全管理制度，帮助员工了解公 司人事政策，特依据《劳动法》、《劳动合同法》及政府有关规定和本公司人事政策制定本手册。 1.2. 凡本公司所属的员工，除法律法规另有规定外，悉应遵守本手册之规定。 1.3. 凡本手册所称员工，系指正式被聘用于本公司并签订劳动合同的员工。 第二章 聘 用 2 .1 聘用关系 2.1.1 本公司招聘，培训和提升的对象是资格最符合的个人，无种族，宗教，性别，年龄等歧视。 2.1.2 应聘者接获录用通知后，应将回执寄回人力资源部，以确认到职日期，并于到职日前将以下材料交人力资源部: （1） 合格的体检报告 （2） 身份证、学历、职称、资格证等相关证明复印件 （3） 政府规定的退