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吉泰集团 员工手册 本手册版权属于上海吉泰生物科技有限公司、上海吉泰新绎生物科技有限公司及其相关联分（子）公司所有。 上海吉泰生物科技有限公司、上海吉泰新绎生物科技有限公司、上海吉骀生物科技有限公司、北京吉泰新绎生物科技有限公司、广州吉泰新绎生物科技有限公司拥有最终解释权。 本手册适用于上海吉泰生物科技有限公司、上海吉泰新绎生物科技有限公司、上海吉骀生物科技有限公司、北京吉泰新绎生物科技有限公司、广州吉泰新绎生物科技有限公司及其关联公司全体雇员。 除非部分条款及内容已明示生效日期外，本员工手册包含之其它条款及内容自颁布之日起生效。 2009年版 目 录 第一编 概述------------------------------------------------第2页 第二编 公司概况及发展------------------------------------第2-3页 第三编 企业文化理念--------------------------------------第3-4页 第四编 员工管理-----------------------------------------第4-23页 第一章 入职指引吉泰生物科技有限公司，是一家专注于生命科学和生物技术领域的高科技企业，是国内代理销售生物试剂、仪器并自主研发生产的知名公司之一。公司成立于1998 年6 月18 日，本着始终拥有的创业激情，自成立以来，每年销售保持高速增长，企业规模不断扩大。我们代理50多家欧美著名生物技术公司产品，并自主研发生产血清、ELISA试剂盒等产品，销售的实验仪器、消耗品、分子生化试剂、免疫试剂和细胞培养试剂等，已被广泛应用于生命科学基础研究、开发应用、制药、疾病诊断与控制、人口与健康、生物技术等诸多领域。客户遍布大学、研究所、医院、卫生防疫、商品检验检疫、制药公司、生物技术公司和食品工业等单位。）吉泰公司的目标是在生命科学和生物技术领域建成集生产、研究开发和销售于一体的国内外知名的一流企业集团。 公司在上海成立。 2000 与Hyclone － Pierce（现Thermo － Fisher 旗下品牌）、RD 开始合作，并开辟快速物流渠道，大大提高进口产品的供货速度。 2001 与世界500 强之一的Corning 公司开始合作，将细胞培养及检测耗材世界一流的品牌介绍给中国客户。 2001 吉泰北京分公司成立。 2002 吉泰广州分公司成立，至此吉泰脚印已跨越华北、华东、华南三大区域。 2002 吉泰仪器部成立，并将世界知名的Stratagene 荧光定量PCR 仪介绍给中国客户，从此开始涉足仪器领域。 2003 吉泰香港分公司、美国办事处成立，从此吉泰跨出国门。 2003 吉泰买下了位于漕河泾开发区的近千平米办公场所，喜迁新址。 2006 吉泰研发生产基地在上海建立，旗下自产产品品牌依科赛（ExCell）创立，第一个自主产品线牛血清上市，开创了吉泰生物又一个里程碑。 2008 吉泰自主研发、生产的第二个产品线细胞因子ELISA 试剂盒上市。 第三编 企业文化 我们的愿景 通过我们的产品与服务，以及不断的流程重组与创新，帮助我们的客户员工股东获得成功 我们的目标 成为全球生命科学和生物技术行业的领导企业 我们的使命 为生命科学研究者和相关产品生产者提供优质的产品和服务 我们的价值观 超越自我，追求卓越 我们的行为准则敬业、热情、团结、创新公司对员工的承诺：吉泰将提供给您业内最好的发展平台之一； 公司对客户的承诺：没有做不到的服务，只有想不到的服务； 公司人才观：人才是最宝贵的资源，是实现价值的源动力； 员工遵守的准则：公司利益高于一切。 第四编 员工管理 第一章 入职指引 第一条 新录用员须向人力资源部提供身份证、学历、免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。公司提倡正直诚，并保留审查员所提供个人资料的权利；如有虚假，。 （1）报到登记考勤卡 （2）与部门负责人见面，接受工作安排办公用品和资料等 第一条 试用期。期间，如果员公司实际状况、发展机 第二条 员工试用期到期前20-30天间，由人力资源部通知员工填写并报批《试用期考核评定表》、个人工作总结及《转正申请》。 第三条 员工试用期即将到期前由人力资源部门通知该员工是否予以转正及其转正薪资等情况。 第四条 员工试用期如果缺勤5个工作日（含）以上或请假超过半个月，作自动离职处理。公司特批除外。 第四节 入职引导人 新员工入职参见《新员人入职指南》，所有新员工必须参加公司组织的新员工培训，对其培训公司相关规章制度以及职位要求的相关技能。用人部门将为新员工指定其入职引导人。主要职责包括向