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多元化考核方式下的成本会计课程教学实践 　　◇中图分类号：F23；G642 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2016）09-0113-02 　　摘要：随着我校近几年来会计专业人才培养方案的不断修改，以及当今社会用人单位对会计专业学生综合能力的要求越来越高，成本会计课程的传统考核方式已远远跟不上时代的步伐。面对教学形势的变化和社会人才需求的挑战，成本会计课程考核方式的变革迫在眉睫，必须引入多元化考核方式，提升理论与实践相结合的效果，在教学实践中使会计专业学生获得一种适应社会需要的职业核心能力。 　　关键词：多元化考核 成本会计 教学实践 职业核心能力 　　成本会计作为会计学专业的必修课程之一，在整个会计类课程中发挥着承上启下的作用。当今社会迅猛发展，用人单位对会计专业学生的要求也越来越高。不仅要求具备一定的成本会计理论知识以及成本核算、分析等专业技能，而且要求在掌握成本会计理论的基础上，具备灵活运用所学知识参与项目策划、成本预算、成本管理的能力，甚至要求具备独立、合伙创业所需的综合能力。因此，面对挑战，成本会计课程传统的考核方式变革迫在眉睫，必须在课堂教学中引入多元化考核方式，提升理论与实践相结合的效果，使会计专业学生获得一种适应社会需要的职业核心能力。 　　一、成本会计传统考核方式需要改革的原因 　　近几年来我校会计专业因缩减学分以减轻学生考试课业压力，不断调整培养方案，教学计划中成本会计课程考核的性质由原来的考试课变为考查课。因为考试课是在固定的时间段、规定的地点完成测试，而且是由学院教务处统一安排，所以考核方式多以闭卷为主，缺乏灵活性。值此会计专业培养方案进行调整之际，实质考核方式的权力下移给了任课教师，激发了教师变革考核方式的主动性，加之社会对人才质量要求的不断提高，考核方式的变革势在必行。 　　（一）传统考核方式单一，知识点和能力考核不全面。传统考核方式基本上采用期末闭卷笔答形式，考核方式单一。考核内容主要以成本会计基本概念、成本核算程序中的费用分配方法、相应账务处理以及简单成本核算报表填写为核心，试题结构大致分为单选题、多选题、判断题、计算题、综合题等固定模式。因闭卷考核时间有限，很多内容的考核涉及不到，一般较多涉及原材料费用的归集和分配、辅助费用的归集和分配、费用在完工产品与在产品之间的分配，产品成本计算的基本方法等，而这些内容中融入了多种分配计算方法，考核内容并不能面面俱到考察学生的掌握情况。学生所需要准备的就是考前熟练记忆，没有太多发挥余地，缺乏对学生分析能力、应用能力、实践能力的考核。考核成绩也会给师生造成误导，单凭期末成绩来决定教与学的效果，不仅存在教学效果评价的片面性，而且会助长缺乏学习主动性的学生“考前突击”的不良习惯，同时给热爱学习的学生带来考试压力，从而影响其真实水平的发挥。 　　（二）传统考核成绩测评重理论、轻实践。传统成本会计考核成绩由期末闭卷笔答和课堂平时成绩两大模块构成，期末成绩以笔答的卷面分数体现，平时成绩由平时课堂表现、课后作业、课堂考勤等模块组成。平时成绩的构成缺乏科学性，主观性比较强，期末与平时成绩的权重比为6∶4或者7∶3。课后作业形式和期末闭卷考试方式无本质区别，侧重考核成本会计理论知识点，对于实践性的动手能力涉及甚少，这主要受限于课程学时和专业实训条件。一方面，教学计划中成本会计的授课时数为48学时，原则上每周安排3学时，根据教学内容往往以讲为主、练为辅。每周3学时经常会造成讲练分离，学生形不成系统性的概念，知识点难以把握，且教师还会在练习课上重复前次课的教学内容而浪费时间，致使成本会计实践教学环节课时捉襟见肘，达不到应有的教学效果；另一方面，我校会计专业前几年实训室建设不完备，缺乏可用的模拟实践环节的教学软件，即便有也是与课程脱离，实践陷于断层不能和理论紧密结合。 　　（三）传统考核方式忽视学生职业核心能力的测试。传统考核方式强调学生单一专业技能的测试，如重点考核学生进行费用计算、填表、账务处理的能力。但随着职业教育的发展，这些从理论到实践环节的传统考核方式都已不适应现代社会对人才质量的需求。因为每一个人的一生中会从事一种或多种职业，需要具备职业核心能力。而职业核心能力的内涵已由狭义的职业技能拓展到综合素质，由单纯地满足上岗要求，转向适应社会发展。它是学生职业生涯中除岗位专业能力以外的最基础、最核心的能力，它适用于各种职业，能适应的岗位不断变换，是伴随人终身的关键能力和可持续发展能力。当今社会，职业核心能力的培养具有重要的现实意义。 　　二、成本会计多元化考核方式的实践 　　鉴于我校会计专业人才培养方案的不断修改，将成本会计由原来的考试课设定为考查课，考核的时间和地点移出了考试周，这并非削弱了该课程的专业地位，而恰恰为教师转变教学理