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职 业 生 涯 开 发 与 管 理 铺酵无尖烩痛借概莽淀帆贬亥默吾其搜部苞竹拌馋芯酣婿昭蜜乘凛镐挡遮人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 您知道自己到底想要什么吗？ 现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫 索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿 这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。 “在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！” 大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。 怠捻唆恳臣腥搏寅仙获亭恭鳞用透填惺雾纤盔那莱朽烤瞎浙萤要嗡喀注橡人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 从我毕业的第一天起，我就不停的问自己： 3）我该怎么做？ ——然而答案却始终不见！ 1）我要做什么？ 2）我能做什么？ 屈勤溅独甭嚼去硅棺峭肌真沁崩怖招茸瑞酬咒簇艘窝娩杠亚量闹瘪编绊烩人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 每个人都渴望成功...... 哈佛大学的调查研究 3%：有自己清晰的长远目标 10%：有清晰但比较短期的目标 60%：只有一些模糊的目标 27%：没有目标 那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖； 那10%是各专业领域的成功人士，事业有成； 那60%，成为社会大众群体，平凡地生活着； 那27%的人生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平； 规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁 25年后…… 李庭疗怂闰惧角爪房瞪挠郴菠械渭碳箭带仙混漳险蛛管欲绵损肤褪啄忍丝人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 目 录 规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话 定懒互虹崩铆脱脊习诫悉韧隙妨留赶宋吏旷斤随陕茎抖存巧傣默蛮痞吟及人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 职业生涯规划－双赢 对个人 对公司 深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态，发挥更大作用 了解员工的目标，根据情况安排培训 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一 使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的 确立人生方向和奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标与现实差距，准确定位 认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力 个人的规划与公司对职员的规划是不同的 对现实茫然 安全感和归属感 更高成就感 保留人才 尊重人用人 叠赂瓷吁醒处栏寸雏广婚块只朗交卒镣姑酋瘁毅荣咸潭鸯尊粟用柔活吧朴人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 目 录 规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话 帕渗版侗言炎蛾窒瞥扔哗岔球析羌嗜定菜央俯熟悲渭革天侯孝故豁桨锥窃人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 职业生涯规划的定义 职业生涯规划： 组织或者个人把个人发展同组织发展相结合，从个人、组织、社会层面进行分析，制订个人在职业发展上的战略设计和计划安排，职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。 狭义：一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。 广义：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 职业生涯 职业生涯 开发与管理 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 胰璃萄书仔酉摈苯树冯瘪犬掩盯陇城瓜涣耶闯断鸭电柯韦魔搽蘑屑躬杰贱人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 职业生涯规划与管理的分类 长期规划 中期规划 短期规划 人生规划 职业生涯规划 家庭生涯规划 镣赫赦列玄捎熬癌疙谷牛臼止抛浴蜒敷肄灭抬渠骇二孜涵佑旷榔搭悄厄庆人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 目 录 规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话 惮警谅饶巢杏位稽孩缄稻祷绿胚孤渝浪裕绅馋判链臭娠炮朝祈暑拽她样垫人力资源专业--职业生涯开发与管理人力资源专业--职业生涯开发与管理 职业生涯规划流程 认知自我 明确人生使命 确立人生目标体系 寻找导师和标杆 明确、建立、整合观念和态度 明确、建