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如何规划和实现自己的职业生涯
如何规划和实现自己的职业生涯
广东省人力资源协会副会长
广东商学院教授
董福荣:
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主要内容
一、规划和实现职业成功的前提
二、职业生涯规划的过程
三、职业生涯的管理
四、职场中几种缺陷的行为模式
五、实现职业发展的策略
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一、规划和实现职业成功的前提
1、正确认识自己
2、客观认识环境
3、识别企业特点
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为什么要进行
职业生涯规划?
把握自己
发挥个人的潜能
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是不是所有的人都适合职业生涯规划?
请
问
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1、正确认识自己
正确认识自己的能力。这里包括:
第一、认识自己的体力
第二、认识自己的智力
第三、认识自己的知识
第四、认识自己所掌握的技术
想一想,大家能认识清楚自己的能力吗?
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正确认识自己的兴趣
?兴趣是指一个人经常趋向于认识、掌握某种事物,力求参与某项活动,并且有积极情绪色彩的心理倾向。兴趣→动机→行为→爱好。? 请谈谈:
你对于什么工作感兴趣?
你的兴趣是单一和广泛?
你的兴趣是否长久保持?
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领导的兴趣
张总一直以来就是一个工作狂,对下属要求非常严格,一次国际重大足球比赛,在上班期间发现许多人不在,当问清楚情况后,立即对于主管、看足球的人都扣了奖金,许多人表面不敢说,背地里都说张总的做法太过分,因他们看足球比赛是主管批准的,前提是完成当天的工作。张总批评和处罚的结果造成了员工工作消极,怨声载道。后来换了领导,经常了解员工的需求和兴趣,尽最大努力满足,使员工的情绪和工作热情才得以调动。
请分析:领导的兴趣对工作的影响。
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正确认识自己的性格
性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。
在性格的类型上,有人认为内向型性格的人处事谨慎,沉着冷静,因此内向型性格好;有人认为外向型性格的人开朗活泼、不拘小节,独立性强,善于交际,因此外向型性格好。
请问,你对此你有何看法?
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《孙子兵法》写道:
有勇无谋的人,容易被杀;
贪生怕死的人,容易被俘;
急躁易怒的人,经不起刺激;
廉洁自爱的人,经不起侮辱;
爱民的人,因其仁慈而受到烦扰,不能果断行事。这是将帅性格上的五种危险
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正确认识自己的气质
气质是个人生来就具有的心理活动的动力特征。
气质是个外来词,它与我们常说的禀性脾气比较近似。在日常生活中,有的人活泼好动,有的人安静稳定,有的人反应灵敏,有的人反应迟钝,有的人遇事急躁,有的人有条不紊,所有这些差异都是由于气质的不同而引起的。
请问:你属于什么样气质类型的人?
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正确认识自己的特长
特长是指个人特别擅长的技能或特有的工作经验。其中,技能是指掌握和运用专门知识的能力。
中国有句古话:“纵有良田万顷,不如一技在身。”现代社会也有这么一句话:“千招会不如一招绝。”任何人,贡献给社会的都是他的专长。往往一切成就、一切幸福都建立在他最擅长的一点上,即建立在“一招绝”上。只要你拥有了“一技之长”,拥有了一个“绝招”,你就有了竞争的资本,就有了就业谋生的手段。请问:刀郎的一技之长是什么?——唱歌。姚明的一技之长是什么?——打篮球。韩寒的一技之长是什么?——写作。
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2、客观认识环
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