用文化引领新时期医院思想政治工作.docVIP

用文化引领新时期医院思想政治工作 　　医院文化是医院职工在长期的医院管理和医疗服务过程中，自觉形成的一种理想信念、价值观念和行为规范，是实现医院全面发展和进步的根本。因此，新时期医院思想政治工作同样需要文化的引领。近年来，射阳县人民医院狠抓两个文明建设，重视思想政治工作和文化建设，牢牢把握“文化”这个思想政治工作强有力的引擎，着力营造一种积极向上的医院文化氛围，使思想政治工作与医院文化建设融会贯通，为医院发展提供了良好的文化氛围和强有力的政治保障。 　　1提高认识，从思想上重视文化在新时期医院思想政治工作中的作用 　　1、医院文化是医院管理和发展的重要基础。尽管医院文化和医院的思想政治工作有不同的内涵与功能，但两者研究及作用的对象都是人，都是做人的工作，视人为医疗活动中最活跃的因素，最终目的是建立和培养医院精神，促进医院发展。随着经济全球化、文化多元化引发的人们在思维方式、工作方式和生活方式等方面的深刻变化，部分医务工作者的道德观、价值观也发生了变化。因此，培育先进的医院文化，有效抵御各种腐朽思想和错误价值观的侵蚀，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，已经成为关系医院管理和发展的一件大事。 　　2、医院文化与医院思想政治工作相互贯通。医院思想政治工作与医院文化都是重要的医院行为，又同属于思想文化范畴。建设和发展医院文化可以更好地推动思想政治工作，同时，改进医院的思想政治工作又可以促进医院文化的健康发展，两者相互补充、相互贯通和相互促进。 　　3、先进的文化可以缓解群众“看病难、看病贵”的矛盾。加强道德文化建设，增强职工的责任心和使命感，才能做到“想病人所想，急病人所急”，做到“带着感情下病房，想着病人开处方”，用实际行动缓解群众“看病难、看病贵”问题。县人民医院从思想上引导各业务科室淡化经济利益，强化内部管理，并构建了以行业作风为导向的监督体系，以安全为中心的医疗护理质量体系，以规范化为目标的经济活动管理体系，以病人为中心的人性化服务体系，把缓解群众“看病难、看病贵” 落实在行动上。 　　2 积极创新，用文化引领新时期医院思想政治工作 　　1、突出医院文化的导向作用。医院文化一旦形成，就具有一种“文化定势”，通过这种文化定势，可提高全体员工实现医院目标的自觉性。在多年的发展实践中，县人民医院坚持以“关爱生命，以人为本”的核心价值理念，并围绕这一核心价值理念，加强了“人性化”的管理，深入开展“以病人为中心”、“树行业新风”、“争创人民满意医院、科室”和“争做人民满意医生、护士”、 “三五服务创优”、“五服务一提升”为主题的一系列优质服务活动，引导和激励全院职工牢固树立正确的职业道德观。 　　2、突出医院文化的教育作用。（1）用科学理论武装人是做好思想政治工作的基础。科学发展观为我们提供了根本的指导思想和教育主线，是新时期思想政治工作的根本指导思想和行动的基础。近年来，县人民医院在思想政治工作中始终坚持以人为本，确立人的主体地位，培养和调动人的主观能动性，加强对员工的理论学习和专题教育，同时政工干部深入基层、深入群众，把思想政治工作做到人的心坎上。（2）用正确的舆论引导人是做好思想政治工作的方法。用正确的舆论做人的工作，要按照科学发展观的要求，运用网络、报刊、板报等多种文化形式，从思想政治工作的观念、内容、方法入手，对员工进行系统、持续的宣传。县人民医院经常开展“假如我是一个病人”大讨论、“从我做起，从现在做起”主题演讲等活动，努力从正面引导员工。（3）用高尚的精神塑造人是做好思想政治工作的手段。用高尚的精神塑造人，就是按照科学发展观的要求，通过思想政治教育不断提高人的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。县院开展的“学习白求恩，做人民的好医生”、“践行荣辱观，构建和谐医患关系”等活动收到了较好的成效。 　　3、突出先进典型的示范作用。县人民医院有“省级青年文明号”一个、“省级模范职工之家”一个，市级“青年文明号”两个、市级“巾帼示范岗”两个。对于这些“品牌”，医院在要求上提高标准，精心培植，使其成为医院培养人才的摇篮和服务创新的窗口，成为全院职工文明语言、文明行为的“航标”。近几年来，县院不仅开展了学习华益慰、乔淑萍等一系列活动，还定期开展了“同行选名医，病人选明星”活动、评选“优秀医生”、“优秀护士”、“优质服务窗口”等，注意用先进人物的事迹鼓舞和教育员工自强不息、奋发向上。 　　3 勇于实践，推动新时期医院思想政治工作深入发展 　　1、搭建文化平台，丰富思想政治工作的载体。思想政治工作必须依托一定的文化载体。医院成立了宣教科， 全面负责医院文化建设、品牌形象打造、对内对外宣传。他们策划建立了医院网站（http：///）；与广播电台合作开办了“健康之声”宣教栏目；和电视台协作制