富源县地方煤矿工资专项集体合同资料.doc

富源县营上镇海扎煤矿 工 资 专 项 集 体 合 同 单位（盖章） 二〇一一年 月 日 单位名称：经济类型：代码：企业地址：邮政编码：职工人数：企业首席代表：职务：联系电话：身份证号码：职工首席代表：职务：联系电话：身份证号码：为维护企业和员工的合法权益，建立和谐劳动关系，让企业和员工共享劳动成果。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等相关法律、法规和文件要求，本着双方自愿、平等合作、实事求是、协商一致的原则，经企业、工会双方代表协商，签订本合同。 经双方代表协商，企业职工劳动报酬根据职工工作岗位性质实行计件工资、岗效工资等多种工资制度。 因企业原因停，企业方应参照最低工资标准发放。 生产一线职工实行计件工资，按照劳动强度、生产环境等因素综合确定计件标准，每月按实际的生产量及掘进数量计算 3.岗效工资：本企业管理部门职工按照所在岗位性质，风险责任制订岗位工资标准，依据各工种各项指标完成情况实行岗位工资考核。 按《劳动法》的有关规定发放。 职工如从事有毒、有害、粉尘及其他有特殊规定的工作岗位应按规定除计件或定额工资以，另外计发岗位津贴。根据国家有关规定，为职工交纳各项社会保险因特殊情况，需要加班的应征得职工同意，在休息日安排加班应给予调休或按照规定支付加班工资 工资调整幅度及调整办法 企业在本合同期内应加强管理，争职工月人均工资水平达元，工资总额达到元职工增长％。企业以的于每月日前向职工支付上月工资。如遇节假日，可适当提前或推后支付。如出现资金困难不能按时发放需预先通知，并征得其同意，才可延期发放工资。 合同的变更和解除 在本合同履行过程中，因法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本无法履行时，经双方代表商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本。须在变更或解除后日内将变更的文本和变更解除说明材料报送人力资源和社会劳动保障、煤炭分局和县煤矿工会。 双方的权利和义务 1.依法制定安全生产有关的操作规程、管理制度、奖惩措施，并根据对职工进行考核奖惩。 2.根据经济效益情况调整工资待遇的权利，但支付给职工的劳动报酬不得低于最低工资标准。 .严格遵守企业依法制定的各项操作规程、管理制度，努力提高业务技术水平，按时完成任务，确保安全生产。 违约责任 合同生效后，企业、工会和职工都应自觉履行。对执行中出现的问题，双方代表应及时协商，制定解决方案并共同实施。 1.企业违反合同，侵犯工会或员工合法权益，造成经济损失，应按有关法律、法规承担赔偿责任；对违反合同的直接责任人，应视情节给予批评、教育追究其责任。 2.违反合同，应由工会给予批评、教育；工会工作人员因工作失误，影响合同的履行，给员工合法权益造成损害的，由上级工会责令改正或给予处罚。 本合同与国家或地方的法律、法规、政策有抵触的，按有关规定执行。 本合同须经企业全体职工代表大会（或职工大会）半数以上讨论审议通过，由双方首席代表签订后10日内报人力资源和社会劳动保障；人力资源和社会劳动保障自收到工资专项集体合同文本15日内未提出异议的，专项集体合同即行生效。 企业应当自工资专项集体合同生效之日起10日内向全体职工公布合同文本。 本合同有效期为一年，自 年 月 日至 年 月 。在本合同到期的前一个月，双方首席代表应就合同的履行情况召开双方代表会议进行总结和完善，合同到期后做好第二年的续签工作。 本合同未尽事宜由双方协商确定，经双方代表达成的协议， 本合同一式五份，企业双方首席代表人力资源和社会劳动保障、分局工会、县煤矿工会份 企业首席代表（签字）： 职工首席代表（签字）： 企业（章） 工会（章） 年 月 日 年 月 日 序号 工种 原煤 矸石 掘进 支护 支柱 锚喷 换木  企业名称： 根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和全体职工要求，结合煤矿实际情况，建议劳资双方就2011年工资问题进行协商，具体事宜如下： 1、时间：建议定于年月日。 2、地点：建议在 会议室。 工资分配制度、工资标准和工