关于兴县煤业安全培训和持证上岗情况的汇报.docVIP

山西兴县金地煤业有限公司 安全培训和持证上岗情况自查报告 吕梁市煤炭局及上级各部门： 根据吕煤培发[2015]236号文件《关于2015年全省煤矿安全培训专项检查工作安排的通知》要求，现将我矿安全培训和持证上岗情况汇报如下： 一、成立了安全培训领导机构： 组 长： 孙杨利 副组长： 常三文 成 员： 米建国 梁宇峰 韩学宝 韩保德 安保忠 高翔 郭金昆 由常三文任培训专干，负责日常工作。 二、煤矿教育培训制度落实情况： （一）、2015年度培训计划： 为全面提高职工队伍安全素质，确保安全培训工作规范、有序进行，特制定兴县金地煤业2015年职工培训计划。 一、指导思想 以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导，以认真贯彻执行国家法律、法规为主线，以预防和减少各类伤亡事故为目的，以提高从业人员的安全素质为目标，树立依法培训、强制培训的观念，按照“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则，注重基础理论，注重操作能力，注重实际效果。实施以人为本、人才兴企战略，推进企业员工素质教育，力求分层次、分类别做好职工培训工作，加强煤矿安全培训管理，规范煤矿安全培训秩序，保证煤矿安全培训质量，促进煤矿安全培训健康发展。 三、培训内容 （一）矿井主要负责人安全资格证培训 2015年矿井主要负责人安全资格证初培训6人，复培训5人，时间由吕梁市安培中心确定 （二）安全生产管理人员资格证培复训 2015年安全生产管理人员需脱产外培：复训6人、再培训14人。培训取证13人。对无故不参加者、考试或补考不及格者按照《矿员工培训管理制度》执行处理，培训期间的一切费用自负。 （三）特殊工种操作资格证培训及复训。 （1）培训及复训人数 按照煤炭局培训计划和我矿生产需要，2015年特殊工种计划培训54人；特殊工种需复训30人，具体工种和人数见我矿（2015）14号文附件3。由矿培训办公室送学员到煤炭局安培中心进行培训。 （2）管理内容与要求 1、特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过资格审查、考核合格，并取得由三级以上培训机构颁发的资格证书后方可上岗独立工作。 2、对到期不参加复训造成证作废者，按照《矿员工培训管理制度》执行。 3、特殊工种人员必须按规定持证上岗工作，严格执行本岗位的岗位规范要求进行操作。 4、对特殊工种人员的违章行为，视其情节，由培训室根据规定出具处理意见，报领导审批后执行。 （四）一般工种上岗证培训及复训。 按照矿年初制定的培训计划，我矿每月按要求组织开展了新《安全生产法》培训考试、观看安全警示教育片、全员培训、安全管理制度培训、事故案例学习等多种多样的培训活动，上半年累计1500余人次培训考试。 （六）全员安全业务知识学习。 按矿全员培训要求，3-4月份开展了三期全员培训，5月份整理了 全员培训上岗证资料，6月份制作下发了全员上岗证。 （七）目前存在的问题 1、根据市局培复训开班情况和我矿实际工作需要，部分特种作业人员证件过期（8人），需重新培训。 采煤机司机：万炜 井下电气工：刘长顺 毕向峰 王江平 安全监测监控：周玉斌 曹京光 温建雄 探放水工：段清晨 2、总工程师贾文涛为2000年以前老本科毕业生，由于学校变更，毕业证明未取回，导致安全资格证过期无法参加复训工作，7月份已办理学历证明，7月底参加培训取证。 3、因工作需要，需从邯矿集团本部调动部分人员入矿工作，目前无涉煤专业中专毕业证，我矿6月底已清查摸底，7月上报主体企业审批意见后，在吕梁市煤炭职工培训中心参加学历提升工作。 五、培训要求 （一）提高思想认识，落实培训责任 进一步提高对安全培训重要性和紧迫性的认识，真正把安全培训作为建立煤矿安全长效机制，搞好安全生产的治本之策，并纳入重要议事日程。各单位按照矿整体部署，认真制定本单位年度和月度安全培训计划和措施，切实加强领导，明确培训责任，规范培训管理，提高培训质量，促进我矿安全生产状况的持续稳定好转。 （二）落实上级要求，认真安排培训工作 培训部门要认真组织落实上级公司培训计划，做到培训计划与生产经营计划同时下达、同时总结、同时考核和奖罚。培训科对各类培训班要加强管理，做好考勤和考试。坚持一般培训与重点培训、业余培训与脱产培训、安全培训与新技术普及相结合，做到管理有序，培训与生产两不误。 （三）加强监督，严格持证上岗和有证再培训制度 矿安监部门要定期检查安全生产管理人员、特种作业人员和一般工种持证上岗及有证再培训情况，发现没有取得相应证书上岗作业的，严肃查处。