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社会保险费年度结算 嘉兴市地方税务局第一税务分局 沈燕琼 一、社会保险费结算相关政策的解释 二、《社会保险费年度结算申报表》和 《社会保险费工资总额调整项目汇总表》的申报填写 三、社会保险费年度结算例题 一、社会保险费结算相关政策的解释 （一）社会保险费年度结算费种 养老保险费（企业缴纳部分） 失业保险费（企业缴纳部分） 工伤保险费（企业单位缴纳部分） 生育保险费（企业单位缴纳部分） （二）社会保险费年度结算指标 1、参保率 实际缴费基数÷应缴费基数×100% 参保率的确定：不得低于45%（2004年1月1日以后参保的企业）、55%（2003年12月31日以前参保的企业）、本企业上年度缴费比例、本企业本年度已缴费比例。即在三者中取最高比例。 劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的确定：劳务派遣员工100%参保（与营业税差额缴税相匹配）；本单位员工参保比例确定同上。 2、应缴费基数 结算期全部职工工资总额－规定可扣减项目金额 3、全部职工工资总额 按照浙江省地方税务局（浙地税函[2007]249号）《浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》文件口径计算。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗