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15. 事故处理 《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》 第六条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人或者相关值班人员；单位负责人应当在接报后1小时内，报至事故发生地的市、区、县安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，急性工业中毒事故还应当同时报告事故发生地的市、区、县卫生行政部门。报告时间以值班电话记录为准。 15. 事故报告 第十条 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当及时启动事故应急预案，组织保护事故现场，实施救援工作，抢救人员和财产，防止事故扩大或者引发次生事故。 事故现场的拆除，应当经事故调查组同意。因抢救人员、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要拆除事故现场或者清理、移动事故现场物件的，应当做好标志和相关记录，或者使用拍照、摄像等手段采集证据，妥善保存事故现场痕迹和物证。 15. 事故处理 《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》 第十二条 事故的调查应当按照下列规定进行： （一）未造成人员死亡，或者一次重伤3人以下（含急性工业中毒，下同），或者直接经济损失300万元以下的一般事故，由事故发生单位负责组织相关人员进行调查处理，查处情况应当及时报事故发生地的区、县安监、劳动和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案； （二）一次死亡3人以下，或者一次重伤3人以上10人以下，或者直接经济损失300万元以上1000万元以下的一般事故，由区、县人民政府委托区、县安监部门会同有关部门组织事故调查组进行调查； （三）下列事故由市人民政府委托市安监部门会同有关部门组织事故调查组进行调查： 1、较大事故 2、列入市政府安全生产考核的单位发生的事故 16. 持续改进 二〇一六年三月 1、人员管理 1.1 建立各类人员档案 安全生产和应急管理人员档案 特种作业人员档案 特殊工种作业人员档案 班组长档案 1.1.1安全生产和应急管理人员档案内容 1.1.2 特种作业人员档案 特殊工种人员每月要进行专项安全活动，安全活动由所在单位（部室）负责实施，同级安全领导小组对教育的情况进行检查和督促。 1.2 特殊工种职业健康档案 《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容： （一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况； （二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史； （三）历次职业健康检查结果及处理情况； （四）职业病诊疗资料； （五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。 第十六条 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。 1.3 新进、转岗、返岗人员的教育 一、新进职工三级安全教育 1）法律规定：《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令） 2）培训时间：第十五条规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 3）培训内容： a）公司级 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等。 1.3 新进、转岗、返岗人员的教育 b）车间级（科室级）（7.1.3.1.a） 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容 1.3 新进、转岗、返岗人员的教育 c）班组级（7.1.3.1.b） 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 二、转岗、离岗复工的安全教育 　第十九条第一款规定从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。 2. 作业环境管理 岗位日查，车间周查，厂部月查，法定节假日和重大社会活动增加检查次数 3. 设施设备管理 每季度对手持电动工具的绝缘电阻进行一次检测：Ⅰ类设备不低于2兆欧；Ⅱ类设备不低于7兆欧；Ⅲ类设备不低于1兆欧。 3.设施设备管理 4. 组织机构 在红头文件中应明确安全工作职责 5. 安全目标 细化分解的安全控制指标不得低于江南公交下达的指标 应当建立安全目标实现情况评价记录 月度未实现的目标，应分析原因，拟定安全措施。 6. 安全生产责任制 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情