招聘需求表20160217.docx

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招聘需求表20160217

师徒部落招聘计划招聘需求表部门职务职级直属上司下属编制薪资范围申请日期到岗日期详见招聘计划工作职责工作技能要求硬性要求软性要求教育及工作经验要求优、良、合格线要求合格:硬性1、2、3良:硬性1、2、3,软性要求:1优:硬性1、2、3,软性要求:1、2定义:合格是指符合该岗位的最低要求,人力资源部会根据此要求进行做简历筛选备注:申请日期和到岗日期不得低于15个工作日。产品经理岗位招聘需求表部门网材网职务产品经理职级 高级直属上司产品总监/平台总经理下属编制 1薪资范围 申请日期2016年2月17日到岗日期详见招聘计划工作职责负责B2B电商类产品的产品规划、需求分析、数据设计、测试、实施和推进工作;管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并完成产品策划、原型设计,能够制定整体业务应用方案目标;对接前端市场需求部门及后台运营部门,有效地跟进技术开发整体工作部署;评审相关领域的解决方案,审核产品需求文档及功能设计文档。跨部门协作配合,跟踪产品实施效果以及业务发展状况,持续改善产品。工作技能要求3年以上互联网产品设计岗位相关经验,有产品全生命周期管理经验者优先;出色的产品设计和交互设计能力,善于沟通和推进项目;逻辑思维强,善于分析,善于从数据中洞察用户行为动机; 良好的自我驱动能力和学习能力,工作积极主动,执行力强;熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期,包括需求调研,产品规划设计、产品发布。硬性要求熟悉电商产品设计,B2B/B2C/O2O/P2P中任一种,专注于B2B者优先。熟悉产品设计工具,Axure、Visio、Office。独立完成产品需求文档的编写。软性要求有一定的平面设计能力,会photoshop基本的操作。了解互联网开发技术(包括pc端或者移动端),html/javascript/java/C#,有技术开发经验者优先。教育及工作经验要求3年及以上产品工作经验,大专学历以上;若能力能突出,则可适当放宽条件。优、良、合格线要求合格:硬性1、2、3良:硬性1、2、3,软性要求:1优:硬性1、2、3,软性要求:1、2定义:合格是指符合该岗位的最低要求,人力资源部会根据此要求进行做简历筛选备注:申请日期和到岗日期不得低于15个工作日。产品专员岗位招聘需求表部门网材网职务产品专员职级 高级直属上司 产品总监下属编制 薪资范围 申请日期2016年2月17日到岗日期详见招聘计划工作职责负责建材B2B电商类产品的产品规划、需求分析、数据设计、测试、实施和推进工作;管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并完成产品策划、原型设计,能够制定整体业务应用方案目标;对接前端市场需求部门及后台运营部门,有效地跟进技术开发整体工作部署;评审相关领域的解决方案,审核产品需求文档及功能设计文档。跨部门协作配合,跟踪产品实施效果以及业务发展状况,持续改善产品。工作技能要求1年以上互联网产品设计岗位相关经验;出色的产品设计和交互设计能力,善于沟通和推进项目;逻辑思维强,善于分析,善于从数据中洞察用户行为动机; 良好的自我驱动能力和学习能力,工作积极主动,执行力强;熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期,包括需求调研,产品规划设计、产品发布。硬性要求熟悉互联网行业任一类产品设计,至少完成3个产品功能的完整设计;有产品全生命周期管理经验者优先。熟悉产品设计工具,Axure、Visio、Office。独立完成产品需求文档的编写。软性要求有一定的平面设计能力,会photoshop基本的操作。了解互联网开发技术(包括pc端或者移动端),html/javascript/java/C#,有技术开发经验者优先。教育及工作经验要求1年及以上产品工作经验,大专学历以上;若能力能突出,则可适当放宽条件。优、良、合格线要求合格:硬性1、2、3良:硬性1、2、3,软性要求:1优:硬性1、2、3,软性要求:1、2定义:合格是指符合该岗位的最低要求,人力资源部会根据此要求进行做简历筛选备注:申请日期和到岗日期不得低于15个工作日。网页设计师岗位招聘需求表部门网材网职务网页设计师职级 高/中级直属上司 产品总监下属编制 0薪资范围 申请日期2016年2月17日到岗日期工作职责负责网站的整体风格和视觉设计,提升网站的整体视觉效果,制定视觉规范方案跟进需求能很好的完成上级所给的任务参与设计体验、流程的制定和规范,跟踪用户体验测试与反馈,提出网页设计优化方案;工作技能要求美术、平面设计相关专业,专科及以上学历,三年以上设计工作经验;优秀的审美能力,独特的创意,能很好把握网站视觉色彩,有较强的平面设计和网页设计创意能力熟练运用Dreamweaver、Photoshop、illustrator、CorelDRAW等设计工具;工作认真积极主动,具有强烈的敬业精神,较强的执行力;良好的沟通能力

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