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业 务 解 析 机关事业单位社会保险征缴 第一部分 机关事业养老保险试点 征缴业务简介 一、四川省机关事业养老保险试点总体情况 1995年颁发的川府发[1995]30号文件，是全省机关事业养老保险试点的最基本法规。 （一）试点政策的基本框架 试点范围：授权各市、州自行决定 筹资模式：“以支定收,适当调剂,略有节余”——收大于支 责任主体：统筹范围同级政府 养老金计发办法不改变 我省城镇现行的两个养老保险制度比较 与企业养老保险相比较，最大的差异就是养老金计发办法与缴费义务不直接挂钩 基本养老金的计发标准，按照工龄和在职时的工资水平等因素确定。 现阶段机保试点工作 国家进行统一的机关事业单位职工养老保险改革，目标是遵循权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，逐步建立起独立于事业单位之外，资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 工作任务 在现有制度框架内进行完善,为新制度的实施作好相关准备 工作重点 稳定现行制度 化解突出矛盾 提高经办能力 二、绵阳市机关事业养老保试点工作 （二）市本级机关事业养老保险征缴工作 绵阳机关事业养老保险的缴费比例和缴费基数 1、固定费率与浮动费率相结合。一般情况下，单位费率24%，个人费率4%。当单位退休人员月退休费之和超过单位缴费基数25%时，单位费率上浮为30%。 2、单位缴费基数是双基数。即参保单位以在职职工工资总额与统筹范围的养老保险费之和为单位缴费基数。 3、个人缴费基数是人事档案工资加统筹范围津补贴。按照《关于完善我省机关事业单位养老保险改革试点工作的意见》（川办发[2002]10号），养老保险缴费基数为：凡纳入本单位人事部门工资基金管理的职工工资和各种津补贴为缴费基数。 4、维护养老保险基金收支平衡机制，坚持先收后支。 建立和规范管理基本养老保险个人账户 四川省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅《关于完善我省机关事业单位养老保险制度改革试点工作的意见》（ 川办发[2002]10号文件）规定，从2002年1月1日起建立养老保险个人账户，职工此前个人缴纳养老保险费并入个人账户。 1996.1——2001.12 参保人员个人账户规模2% 2002.1至今 参保人员个人账户规模4% 第二部分 机关事业单位的基本医疗 工伤生育及公务员补充保险简介 机关事业单位社会保险情况表一 机关事业单位社会保险情况表二 机关事业单位社会保险政策差异 基本医疗保险 从2014年起，机关事业单位退休人员工资基数纳入绩效工资或规范性津补贴 工伤保险 基准费率不同，费率不浮动 生育保险 费率不同，待遇项目有差异 补充医疗保险 机关、参公事业单位纳入公务员补充医疗范围 机关事业单位社会保险经办差异 业务类别分析示意图 征缴业务流程示意图 征缴业务流程设计逻辑 （一）任何业务经办大项都应两个以上部门配合 负责参保单位征缴参数设置的部门，不能处理征缴业务数据。定期核对数据，能够确保业务行为失控短期显现。 （二）业务经办环节审核与业务数据处理管办分开 业务办理中任何业务环节都具有一个封闭完整的业务受理、确认、审核、审批程序，并具有规范性报告。受理审核与数据处理或提供的岗位划分为不相容岗位，与会计与出纳的岗位关系一样从制度上形成了相互制衡的关系，降低了业务管理风险。 （三）业务经办与基金收支分开，会计收付实现全面崁入业务系统 财务科室从价值形态做收支记录和核算；征缴业务科室从业务项目上进行记录与统计。 两者既独立又相互联系，基金财务收支业务镶嵌入业务经办信息系统，从制度上搭建与业务基础数据定期核对并保持一致的平台，从而有效管理社保基金，确保基金安全。 每一项业务经办都包含以下重要内容 办事依据 业务范围、业务项目按职能职责和相关政策规定经办。科室及经办人员不得越职越权，自作主张。 申报材料 单位社保业务申报应有规定的业务申报表，附业务申报内容需要采信的管理权限部门资料。办理中任何涉及外部条件确认和审核的工作，都以其它管理部门的行政审批为依据，经办人员不具