如何推动企业文化-以统一超商为例.pptVIP

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  • 2017-03-05 发布于天津
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如何推动企业文化-以统一超商为例.ppt

如何推动企业文化-以统一超商为例

如何推动企业文化 -以统一超商为例 首阜企业管理顾问股份有限公司 总经理 王 文贵 自我介绍 姓 名:王文貴 生 日:1949 年 8 月 19 日 学 历:国立高雄第一科技大学 -营销与流通管理所 第一届 营销EMBA 经 历: 侨仁工商职校综商科主任 景文工商职校专任导师 统一超商总经理室协理 现 职:首阜企业管理顾问股份有限公司 论文主题:企业文化移转之研究-以统一集团为例 专长领域:连锁企业经营管理 中山大学为孙逸仙博士在1923年,创立了一『文』一 『武』两大学府,『文』学府也就是后来的中山大学, 『武』学府也就是后来的黄埔军官学校。中山大学创 校以来四个学系、两个研究所,到现在文、理、工、 管理、海洋科学、社会科学等六个学院共有14个学系、 28个硕士班、18个博士班,学生更超过5000人。 超商与中山的渊源 刘校长 曾是统一超商的法人代表 主要经历:中央投资股份有限公司总经理(民国82~85年 ) 大学的精神在于理想及卓越的追求与坚持……大学就像合伙 的事业,每位同仁都是学校的合伙人,而学校的兴衰,端视 每位合伙人的热情与投入…...。使校内每一位成员均能在良性 的循环中尽情发挥潜能,追求自我发展,并深以身在中山大 学这个卓越的机构为荣。

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