社会发展与就业.pptVIP

4.4 社会规制与就业 社会规制的含义 以保障劳动者和消费者的安全、健康、卫生、环境保护、防止灾害为目的，对产品、服务的质量和伴随着提供它们而产生活动制定一定标准，并禁止、限制特定行为的规制。 4.4 社会规制与就业 对就业歧视的规制： 1、就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本应该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 2、就业歧视既是经济问题、社会问题，更是法律问题。反对就业歧视，促进公平就业是政府应当承担的重要职责。 4.4 社会规制与就业 社会规制的方式 1、禁止特定行为 2、对营业活动的限制 3、资格制度 4、检查、鉴定制度 5、基准、认证制度 强化社会规制的举措 1、完善法律体系 2、设立具有相对独立的社会规制机构 3、建立对规制者规制的机构 4.5法制建设与就业 就业权利是公民的基本权利 所谓就业权利，是指劳动者为了生存和发展的需要寻求职业和从事具体职业过程中所应当有的经济、人身及其它方面的权利 如何依法保护劳动者的就业权利 1、采取高度的就业保护 2、保证公平的就业机会 3、强调集体谈判居重要地位 4、采取高社会福利保障 5、明确政府的就业职责 课堂提问 1、为什么说民生建设是社会建设的重点 2、构建和谐劳动关系的途径有哪些 3、如何保护劳动者的就业权利 * * * * * m is the number of compounding periods during a year. * Note that the assumed starting date is January 2006. This, however, provides a good beginning point for illustrating bond pricing in Excel, where you can specify exact beginning and ending dates. * The biggest mistake that students make with the DGM is using the wrong dividend. Be sure to emphasize that we are finding a present value, so the dividend needed is the one that will be paid NEXT period, not the one that has already been paid. * A firm that pays out 100% of its earnings is essentially a zero growth firm since the retention rate is zero. This, however, does not imply the firm is not profitable. 4 Chapter Three 社会发展与就业 社会发展与就业 本章要点 对社会发展基本范畴有比较深入的认识 把握社会发展与就业的关系 掌握科学发展观的含义与内容 理解“就业是民生之本”的深刻内涵 把握就业规则的作用和意义 认识就业权利是公民的一项基本权利 本章概览 4.1 社会发展与就业的关系 4.2人的现代化与就业的关系 4.3 社会建设与就业 4.4 社会规制与就业 4.5法制建设与就业 4.1 社会发展与就业的关系 社会发展具有促进人类发展的基本作用 a、人的发展是社会发展的目的 b、人是社会发展的根本动力 c、人的发展是社会发展的重要标志 社会正常发展的条件 a、道德的软约束程度 b、制度的硬约束程度 c、器物的充裕程度 4.1 社会发展与就业的关系 社会发展面临的问题： 1、和平与发展问题 2、环境保护问题 3、经济危机问题 4、失业与就业问题 4.1 社会发展与就业的关系 社会发展与就业的一般关系 1、社会发展阶段决定了就业的基本格局 2、社会发展有扩大就业的多种功效 3、社会发展促使人力资源配置方式发生变化 4、社会发展是不断创造财富和促进就业的过程 4.1 社会发展与就业的关系 促进就业与社会发展 1、失业率是经济社会发展的晴雨表 2、就业状况影响社会稳定与政治和谐 3、就业成为政府解决民生问题的首要任务 我国的科学发展观 中共十六届三中全会提出了“坚持以人为本，树立全面、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展” 4.1 社会发展与就业的关系 科学发展观下的就业工作观 1、“以人为本”的核心思想要求解决好就业问题