组织能力建设、领导力-杨三角学习联盟.ppt

定位和愿景 * 定位： 支持“杨三角”组织能力落地的专业服务机构 杨三角学习联盟 强调企业高管的“知”，杨三角实践中心强调企业团队的“行”，帮助企业知行合一 愿景： 成为中国“最权威和最专业的组织能力建设伙伴” 企业培训服务 * 企业咨询服务 * 研究分享服务 * 顾问和老师简介 杨三角实践中心（YDI） 杨三角实践中心主任 杨国安 (Arthur Yeung) 中欧国际工商学院 飞利浦人力资源管理教席教授 腾讯集团 高级管理顾问 杨三角学习联盟 会长 世界杰出华人管理大师之一，他曾任宏碁集团的首席人力资源官，负责推动宏碁集团的组织变革和领导力发展工作，并先后担任腾讯、金昇集团、阿里巴巴、和TCL-汤姆逊等公司的高级顾问。杨国安教授主要研究战略性人力资源管理、组织能力建设以及华人企业全球化等问题著有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》、《哈佛商业评论（中文版）》、以及其他许多学术杂志和书籍上。他还出任五个国际刊物的编辑委员，也曾多次出任翰威特亚洲最佳雇主评委会主席。 在中欧国际工商学院任教期间，杨国安教授多次获得年度“优秀教学奖”和最高荣誉的“中欧教学名师奖”。除了在中欧教学外，他也参与哈佛大学、密西根大学、欧洲管理学院等高级主管课程的教学工作。由于他在高层经理教育方面所做出的突出贡献，被美国Business Horizon 杂志评为“全球