劳工退休准备金提拨制度介绍.ppt

勞工退休準備金動支－程序 第1項 動支時，經勞工退休準備金監督委員會審查後，由雇主(事業單位勞工退休準備金監督委員會大章、負責人小章)會同監督委員會主任委員、副主任委員簽署為之。 第2項 事業單位歇業，無法符合上開要件： 1.經主管機關察明。 2.於歇業後6個月內。 3.由勞工退休準備金監督委員會2/3委員簽署支用。 第3項 事業單位歇業，無法符合上開要件，由勞工持憑執行名義，由當地主管機關召開請求人會議。 勞工退休準備金提撥及管理辦法第6條 勞工退休準備金相關規定 １ 已無適用勞退舊制工作年資之勞工 　（第３項） 1.事業單位已全部結清年資，報經 主管機關核准後，得領回其勞工 退休準備金賸餘款。 2.事業單位已無需支付勞工退休金 時，報經主管機關核准後，得領 回其勞工退休準備金賸餘款。 ２ 歇業領回（或移作員工資遣費 　（第４項） 事業單位歇業，領回勞工退休準備金賸餘款流程 1.先支付勞工退休金後 2.支付勞工舊制年資資遣費後 3.支付勞工新制年資資遣費後 4.如有賸餘，其所有權屬事業單位 勞工退休準備金提撥及管理辦法第８條 勞工退休準備金相關規定 勞工退休準備金動支－領回 勞工退休準備金相關規定 查提撥勞工退休準備金之目的係為支付勞工退休金，故事業單位所提撥退休準備金經精算已確能支應現有全體勞工未來退休之支用仍有餘額者，即可