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浅谈职业学校师资队伍建设 　　要实现职业教育的战略转移和发展目标，就必须倾心打造一支强有力的职业师资队伍。职业教育的定位在于应用，在于要为行业、企业培养优秀的技能型人才。而当前职业教育师资面临的现状，却是专业教师师资不足、教师队伍的质量不高、师资队伍结构不合理，“双师型”教师普遍缺乏，成为职业教育发展的掣肘。 　　师资队伍职业教育建设管理专门机构俗话说：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”这句话道出了教师在学校教育教学和发展中具有举足轻重的作用。要提高一个学校的办学水平和教育教学质量，首先要建立一支数量足够、素质稳定具有较强的教学能力和较高的专业水平的双师型师资队伍。职业教育是我国社会主义教育体系的一个重要组成部分，近年来，国家越来越重视职业教育的发展，党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，重点全面推进现代职业教育体系建设，以创新体制机制为主线推动继续教育取得实质性进展，更好地适应经济发展新常态和人民群众接受更高质量教育的需求。我作为一名职业学校的普通教师，现对职业学校的师资队伍建设浅谈一下自己的看法。 　　一、建立健全学校师资队伍建设管理的专门机构 　　从我校创建国家示范性职业教育学校以来，笔者一直从事师资队伍建设工作。从研究结果来看，现在绝大多数学校都没有成立一个专门管理师资队伍建设的职能机构，都依靠校办公室管理