班主任专业成长的校本实践.docVIP

班主任专业成长的校本实践 　　摘 要 校本培训是班主任专业成长的重要路径。通过定期讲座与完善制度帮助班主任树立规范意识，借力案例研讨沙龙培养班主任的教育智慧，举办系列班主任能力大赛炼就班主任的核心竞争力，组织读书荟萃与团队拓展活动提升班主任的团队品格，一支优秀的班主任队伍必将形成。 　　关 键 词 班主任；校本培训 ；教师发展 　　中图分类号 G41 　　文献编码 A 　　文章编号 2095-1183（2016）11-00-02 　　班主任是学校发展的中坚力量，其素养高低直接关系到学校办学质量的优劣，因此必须极其重视。实践证明，规范意识、解决问题的能力、核心竞争力和团队精神等，是影响班主任专业成长的关键因素。要提升班主任的这些素养，积极争取到外部培训固然必要，但基于本校实际的系统学习和锻炼更为重要[1]。为此，珠海五中以校本培训为抓手，在这方面进行了有益的尝试。 　　一、树立规范意识 　　珠海五中地处珠海市主城区，周边是柠溪商业圈，来往人员复杂，给学校德育管理带来很大压力。这也导致校领导们在日常校园巡视中，常会发现个别班主任的不规范的教育行为，如罚站、随意停学、与家长互相质询乃至对骂等。为解决这些问题，学校进行了有关教育规范的培训。 　　1.规范行为。观念决定行为，个别班主任不规范的教育行为的背后，必然是其认识有缺漏，就此，学校为班主任们安排了“规范 品牌