学术技术能力评议管理和操作实务.ppt.ppt

/ * 上海第二工业大学 学术技术能力评议管理和操作实务 2015年11月 2002年《上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法（试行）》 停止任职资格评审 全面实行专业技术职务聘任制度 任职条件分类考评、职务岗位分级聘任 一、学术技术能力评议操作流程 上海市人事局宏观管理市属高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作——岗位设置 上海市教育委员会负责组织实施市属高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作。统筹管理在本市行政区域内的国务院有关部委所属高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作。 ——高校不颁发专业技术职务资格证书 专业技术职务管理 制定本校专业技术职务聘任实施办法 设置本校职务岗位 自行或委托有关机构进行思想品德、教育教学能力考察，学术水平与技术能力评议 职务聘任工作职责 高校负责本校专业技术职务聘任工作 1、学校公布岗位、聘任条件 2、应聘人员提出申请，提交材料 3、思想品德、教育教学考察 4、学术、技术能力评议 5、部门综合评议，提出初聘意见 6、聘委会公布候选人名单 7、聘委会提出拟聘人选，由校长确定聘任人选 8、签定聘任合同，明确双方义务 9、公布聘任名单，颁发聘书 聘任程序 学术水平、技术能力评议机构 2002年 成立上海市高职高专院校联合评议工作领导小组 2009年 调整为上海市新建本科院校和高职高专院校联合评议工作委员会 下设： 新建本科院校专业技术职务评议组 高职高专院校专业技术职务评议组 两个评议组下设办公室 委员会工作职责 1、组织开展上海市新建本科院校与高职高专院校专业技术职务评议工作。 2、制定相关专业技术职务评议的程序、要求和任职条件，并报上海市教委备案。 3、决定专业技术职务评议过程中重大事项。 4、秘书组负责日常面上一般工作以及协调两个评议组的相关评议工作。 评议组及评议组办公室工作职责 1、根据评议联合工作委员会决定，评议组布置开展新建本科院校与高职高专院校专业技术职务评议工作，具体评议工作由其办公室组织与落实。 2、根据评议条件，审核申报人员的评议材料，确定其提交的评议材料是否符合评议条件的基本要求。 3、对于通过审核的申报材料，组织专家对申报人员的学术水平与能力进行评议，确定其是否具备所申报专业技术职务的资格。 4、将专家评议意见反馈给申报人员所在学校人事部门。 5、处理其他评议工作相关事宜。 6、整理归档材料，总结专业技术职务评议工作，向评议联合工作委员会提交总结报告。 高级 6月 布置工作 9月 受理材料 10月 审核材料 11月-下年度3月 组织评议 下年度4月 反馈结果 评议工作安排 中级 6月 布置工作 10月 受理材料 11月 审核材料 12月中旬 组织审议 12月下旬 反馈结果 受理范围 教师系列：教授、副教授、讲师、助教 自然科学研究系列：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员 社会科学研究系列：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员 工程技术系列：教授级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师 图书资料系列：研究馆员、副研究员馆员、馆员、助理馆员 实验技术系列：高级实验师、实验师、助理研究师 任职条件审核 学历 资历 学术入围条件 组织专家评议 评议工作办公室具体工作 学位学历条件 《〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉实施细则》沪教委人〔2011〕94号 任职年限可计算到申报当年度12月31日——实际工作年限 自2016年起，申报当年度到下年度6月30日之前已达到退休年龄的专业技术人员不属于当年度申报范围 学位学历条件 教授 博士，5年及以上副教授职务 硕士，8年及以上副教授职务 研究生班、第二学士学位、研究生学历而未获得硕士学位，9年及以上副教授职务 学士或者本科毕业，11年及以上副教授职务 学位学历条件 副教授 博士，2年及以上讲师职务 硕士，5年及以上讲师职务 研究生班、第二学士学位、研究生学历而未获得硕士学位， 7年及以上讲师职务 学士或者本科毕业， 8年及以上讲师职务 博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同于担任讲师职务的年限 学位学历条件 讲师 博士（一般有三个月以上试用期） 硕士，2年及以上助教职务 研究生班、第二学士学位、研究生学历而未获得硕士学位，3年及以上助教职务 学士或者本科毕业，5年及以上助教职务，并学习过研究生主要课程 （四门以上） 除从事公共基础课（公共马克思主义理论与思想政治教育、公共外语、公共体育、计算机应用基础等），以及艺术等特殊学科教学的教师外 凡1958年1月1日至1962年12月31日之间出生的教师受聘教授，应具备硕士学位 凡1963年1月1日以后出生的教师受聘教